Martina Ernst

Biografie

Martina Ernst ist ehemalige Personalchefin der Erste Bank, Gründerin der Gehalts- und Karriere-Beratungsfirmen www.salarynegotiations.at, www.fairandequalpay.com und www.colourfulcareer.com und Career Partnerin sowie Lehrgangsleiterin an der WU Executive Academy und Global Executive MBA Alumna.

Artikel

KarriereGehalt

Wir sehen einen Handschlag zwischen zwei Menschen neben einem Handy mit drei Dollar Zeichen.

Gehaltsverhandlung reloaded

Wie Sie Gehaltsverhandlungen neu denken – mit Strategie, Selbstbewusstsein und dem richtigen Timing zum Erfolg.

KarriereGehalt

Eine Person mit langen blonden Haaren hält eine rote Karte in die Kamera, was eine Verwarnung oder Strafe suggeriert. Der Hintergrund ist schlicht, die Person hat einen ernsten Gesichtsausdruck.

Gender Pay Gap im Fußball: Rote Karte für die Gehaltslücke

Im Profifußball verdienen Männer 50–200-mal mehr als Frauen derselben Liga. Lösungen: Förderung, Sichtbarkeit, Sponsoring.

KarriereGehalt

Eine Illustration zeigt einen Mann und eine Frau in Geschäftskleidung, die an einem Tisch Armdrücken. Hinter ihnen ist ein nach oben gerichteter Pfeil mit Dollarzeichen zu sehen, der auf finanziellen oder geschäftlichen Wettbewerb hindeutet. Ein stilisiertes Diagramm dient als Hintergrund.

Die geheimen Spielregeln beim Gehalt

Gehalt: Wer sich nicht sichtbar macht, wird oft übersehen – Transparenz und Eigeninitiative sind entscheidend.

KarriereGehalt

Zwei Personen schütteln sich über einem Smartphone mit Euro-Symbolen die Hände. Auf dem Tisch liegt ein Laptop mit verschiedenen Aufklebern. Die Szene suggeriert eine geschäftliche oder finanzielle Vereinbarung.

Gehaltsverhandlung: 4 Schritte, wenn die Vorgesetzten abgelehnt haben.

Chef*in lehnt Gehaltserhöhung ab? Durchatmen, analysieren, Taktik anpassen, üben – und den nächsten Versuch starten.

Karriere

Eine Hand hält eine Lupe über die kleine Figur eines Mannes im Anzug. Die Figur ist von weiteren Miniaturfiguren umgeben, die auf einem schlichten weißen Hintergrund verstreut sind. Die Anordnung suggeriert einen Fokus- oder Auswahlprozess.

Should I stay or should I go? Kriterien für einen Jobwechsel

Jobwechsel oder bleiben? Entdecken Sie, wie Sie Gehalt, Sinn und Flexibilität erfolgreich kombinieren können.

KarriereGehaltFemale Leadership

Eine Wanduhr mit Holzrahmen steht auf einer Holzfläche. Ein dreieckiger Teil der Uhr, von 7 bis 9, wird entfernt und daneben platziert, wodurch eine Lücke entsteht. Die Zeiger zeigen die Zeit ungefähr auf 10:10 Uhr an.

Teilzeit und Gehalt: Ein Fakten-Check zum International Women’s Day

Teilzeit: Flexibel oder Karrierefalle? Ein Fakten-Check zum International Women's Day enthüllt überraschende Zusammenhänge.

KarriereGehalt

Eine Person in einem roten Pullover und einer Weihnachtsmannmütze hält eine lange Liste in der Hand und betrachtet sie aufmerksam. Im Hintergrund sind ein geschmückter Weihnachtsbaum und ein Klavier mit Notenblättern zu sehen, umgeben von brennenden Kerzen und festlicher Beleuchtung.

Der Faktencheck rund ums Gehalt zum Jahresende

Wenn sich das Jahr dem Ende zuneigt, ist das ein wunderbarer Moment, um sich klar zu werden, was man beibehalten, was modifizieren bzw. stark verändern und was man lassen oder ganz anders machen sollte. Und bevor man sich die hundertste sinnlose Diät verordnet, hat man mehr von einem Faktencheck rund um das Thema Gehalt.

KarriereGehalt

Eine Hand rückt eine Reihe Holzklötze auf einem Tisch zurecht. Jeder Klötzchen ist mit einem schwarzen Symbol versehen: Abschlusskappe, Arztkreuz, Familie unter einem Regenschirm, Herz mit Menschen und ein Balkendiagramm mit einem nach oben gerichteten Pfeil. Der Fokus liegt auf dem Klötzchen mit dem Herz- und Menschensymbol.

Umfragewahn & Hauben-Niveau: Was wollen Mitarbeitende wirklich?

Welche Top-Benefits in Unternehmen wünschen sich Mitarbeiter*innen? Fast täglich erscheinen neue Studien, die glaubhaft versichern zu wissen, was Berufstätige wirklich wollen.

KarriereExecutive EducationExecutive MBA

Zwei Frauen in Berufskleidung unterhalten sich in einem Büro. Die linke Frau hält Papiere in der Hand und gestikuliert, während die rechte Frau aufmerksam zuhört. Sie stehen in der Nähe eines großen Fensters vor einer Betonwand.

Making it in Austria: Was das richtige Mentoring bringen kann

Mentoring, das bewegt: Wie ein starkes Netzwerk und gezielte Unterstützung den Karrierestart in Österreich erleichtern.

KarriereGehalt

Zwei Personen in formeller Kleidung schütteln sich über einem Tisch mit Finanzdokumenten, einem Stift, einem Smartphone und einem Laptop die Hände. Im Hintergrund steht ein roter Wecker. Die Szene scheint ein Büro oder ein Besprechungsraum zu sein.

Vorbereitung ist alles: Die 6 besten Tipps für Ihre Gehaltsverhandlung

Gehaltsverhandlung meistern: Mit Empathie, Strategie und den richtigen Fragen zum verdienten nächsten Karriereschritt.

Executive EducationExecutive MBA

Eine Frau in Businesskleidung steigt vor einer Tafel eine aus Büchern gebaute Treppe hinauf. Auf der Tafel sind eine große Abschlusskappe und die Buchstaben „MBA“ mit verschiedenen Skizzen abgebildet.

Alumni-Befragung: Zahlt sich ein MBA heutzutage noch aus?

Bringt ein MBA heute noch echten Mehrwert? Eine Alumni-Befragung der WU Executive Academy liefert spannende Einblicke.

KarriereGehaltTipps

Eine Frau im blauen Anzug steht mit verschränkten Armen in einem modernen Konferenzraum. Hinter ihr prangt ein großes Euro-Symbol. Der Raum verfügt über einen langen Tisch, mehrere leere Stühle, große Fenster und digitale Bildschirme mit Diagrammen und Grafiken.

Gehaltstransparenz im Unternehmen – kann das funktionieren?

Gehaltstransparenz: Wie Unternehmen durch klare Regeln und Inklusion Fairness fördern und Talente binden können.

KarriereGehaltTipps

Ein Puzzle aus einem Hundert-Dollar-Schein liegt teilweise auf einer Holzfläche. Mehrere Teile fehlen, andere liegen verstreut im Puzzle. Der Schein weist komplizierte Muster und das Gesicht einer unbekannten Figur auf.

Gehalt: Diese 6 Schlüssel-Faktoren bestimmen Deinen Marktwert

Dein Marktwert ist kein Zufall: Welche Faktoren dein Gehalt wirklich beeinflussen und was du darüber wissen solltest.

LeadershipTipps

Silhouetten von fünf Personen in Businesskleidung werden über eine urbane Stadtlandschaft mit Wolkenkratzern und Straßen gelegt. Das Bild vermittelt ein Gefühl von Teamwork und Innovation in einer modernen Stadtumgebung.

Top 10 Leadership Skills

Welche 10 Fähigkeiten Führung heute braucht – und wie sie helfen, Teams erfolgreich durch Wandel und Komplexität zu führen.

KarriereGehaltTipps

Eine Holzwaage balanciert einen Leinensack. Auf der einen Seite ist ein nach oben zeigender Pfeil und das Euro-Symbol abgebildet, auf der anderen Seite eine Holzfigur. Der Hintergrund besteht aus einer strukturierten grauen Holzoberfläche.

Hilfe, ich bin zu billig - Verdiene ich, was ich verdiene?

Fühlen Sie sich unterbezahlt? Erfahren Sie, wie Sie Ihren Marktwert erkennen und Ihre Gehaltsverhandlung stärken können.

Human ResourcesDigitalisierung

Ein digitales Kunstwerk mit dem Profilporträt einer Frau. Die linke Seite ist realistisch, während die rechte Seite in abstrakte Muster und geometrische Formen übergeht und so die Verschmelzung von Technologie und Menschlichkeit symbolisiert. Der Hintergrund ist weiß.

Corporate Digital Responsibility (CDR): Ein neuer Imperativ für die Arbeit von HR-Manager*innen?

Corporate Digital Responsibility fordert HR auf, ethische KI-Nutzung und Transparenz für mehr Vertrauen zu sichern.

KarriereGehaltTipps

Zwei Frauen sitzen in einem hellen Raum an einem Tisch. Eine hält ein Dokument in der Hand und spricht, während die andere aufmerksam zuhört. Sonnenlicht fällt durch große Fenster und erhellt die Szene.

Neuer Job: Gehalt verhandeln wie die Harvard-Profis

Mit dem Harvard-Konzept und klarer Strategie gelingt die Gehaltsverhandlung – selbstbewusst, realistisch und überzeugend.

KarriereHuman ResourcesGehaltFemale Leadership

Zwei Personen stehen auf unterschiedlich hohen blauen Plattformen vor einem blauen Hintergrund mit Farbverlauf. Die Person auf der höheren Plattform trägt einen Anzug, die andere ist leger gekleidet.

5 Gründe, warum Equal Pay für Unternehmen jetzt unverzichtbar ist

Equal Pay ist heute ein Muss: 5 Gründe, warum faire Bezahlung für Unternehmen unverzichtbar geworden ist.

Human ResourcesNachhaltigkeitDigitalisierung

Eine Person im dunklen Anzug hält ein Tablet, das holografische Bilder stilisierter menschlicher Figuren ausstrahlt. Lichtflecken umgeben die Hologramme, vor einem dunklen Hintergrund sind schwache digitale Gittermuster zu sehen.

Wie Nachhaltigkeit, Sinn und KI das Personalmanagement verändern

Nachhaltigkeit, Sinn und KI verändern das Personalmanagement: Empathie, smarte Tools und Green HRM prägen die neue HR-Strategie.

Human Resources

Eine Person im Anzug zeigt auf ein holografisches Bild einer Person, die beleuchtete Treppen hinaufgeht. Der dunkle Hintergrund mit verschwommenen kreisförmigen Lichtern verleiht dem Ganzen ein professionelles und futuristisches Aussehen.

Die 8 Zukunftsfelder des Human Resources Management

Wie HR den Wandel meistert: Acht Handlungsfelder zeigen, wie Unternehmen zukunftsfähig und menschlich bleiben können.

TippsGehalt

Eine Gruppe ernst aussehender Menschen in Geschäftskleidung sitzt um einen Tisch voller Bargeld. In der Mitte sitzt ein Mann auf einem großen Stuhl und streckt seine Hand hoch. Die Szene spielt in einem reich verzierten Raum mit Bücherregalen und Kerzen.

Gehaltserhöhung abgelehnt? Keine Angst vor Gegenwind!

Gehaltserhöhung abgelehnt? Mit Feedback, Klarheit und Strategie konstruktiv reagieren und langfristig überzeugen.