Agile Leadership - Online Programm

Das Online-Programm "Agile Leadership" lädt Sie ein, in das Thema agile Organisationen einzutauchen. Agile Leadership wird Sie faszinieren. Warum? Agilität ist nicht nur ein Konzept für Unternehmen, sondern eine Denkweise für jeden Einzelnen. Bei Agilität geht es um schnelle Anpassung an sich ändernde Bedingungen. Es geht darum, den Menschen und seine Bedürfnisse, seien es KundInnen oder Organisationsmitglieder, in den Mittelpunkt zu stellen. Es geht darum, Raum für Innovation und Kreativität zu schaffen.

Das Wissen über agile Organisationen eröffnet Ihnen neue Möglichkeiten:

• Sie bekommen Tools an die Hand, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der am besten zu Ihnen passt.
• Sie können in Ihrem Team etwas bewegen und Ihre eigenen Ideen umsetzen.
• Sie werden mehr Spaß an der Arbeit haben.

Struktur des Programms

Das Online-Programm ermöglicht Ihnen, das neue Wissen in Ihrem eigenen Tempo zu lernen, zu erleben und auszuprobieren. Die 1-monatige Lernreise gliedert sich in vier Teile mit einer Dauer von jeweils einer Woche. Jede Woche werden Sie mit Denkanstößen versorgt, die Sie innerhalb dieser Woche in Ihrem eigenen Tempo bearbeiten können. Jeder Programmteil dauert ca. 6,5 Stunden. Die TeilnehmerInnen erfahren über Lehrvideos und Arbeitsmaterialien, ausgewählte Podcasts und TED-Talks, wie sie selbst ein agiles Mindset entwickeln und ihre MitarbeiterInnen für agile Arbeitsweisen gezielt fit machen können.

So funktioniert der Online-Kurs Agile Leadership

Die TeilnehmerInnen erfahren über Lehrvideos und Arbeitsmaterialien, ausgewählte Podcasts und TED-Talks, wie sie selbst ein agiles Mindset entwickeln und ihre MitarbeiterInnen für agile Arbeitsweisen gezielt fit machen können. „Unser Anliegen ist es, dass die TeilnehmerInnen möglichst schnell fundierte Einblicke in die Welt des Agile Leadership erhalten und vor allem konkrete Tools in die Hand bekommen, die sie sofort anwenden können“, sagt Kathrin Köster, Vortragende in den Lehrvideos und Mit-Designerin des Programms.

Weil wir wissen, wie wichtig das Peer-Feedback innerhalb der Gruppe ist, bieten wir bei Bedarf auch moderierte Foren an. Manchmal ist es nämlich wichtig, dem Austausch untereinander eine bestimmte Richtung zu geben. Mit den offenen und interaktiven Lernformaten wollen wir ein neues Selbstverständnis im Sinne des Austauschs, der Co-Creation und Kollaboration bei den TeilnehmerInnen verankern.

Vortragende