Agile Leadership - Online Programm

In 4 Wochen zur agilen Führungskraft

Sind Sie bereit, in die Welt der agilen Führung einzutauchen? Das Online-Programm Agile Leadership lädt Sie dazu ein, das Konzept der agilen Organisationen zu erkunden und zu erfahren, wie Führungskräfte eine agile Denkweise übernehmen können.
 

Warum sollten Sie den Schritt wagen? Weil Agilität nicht nur ein Konzept für Organisationen ist, sondern auch eine Denkweise für jeden Einzelnen. Agilität bedeutet, sich schnell an veränderte Bedingungen anzupassen. Agile Führungskräfte stellen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt, seien es Kund*innen oder Organisationsmitglieder. Es geht darum, Raum für Innovation und Kreativität zu schaffen.
 

Das Wissen über agile Organisationen eröffnet Ihnen neue Möglichkeiten:

  • Sie bekommen Tools an die Hand, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der am besten zu Ihnen passt.
  • Sie können in Ihrem Team etwas bewegen und Ihre eigenen Ideen umsetzen.
  • Sie werden mehr Spaß an der Arbeit haben.

Ana Ilie, MBA

  • CFO | Mgrup | Rumänien

Das Online-Programm "Agile Leadership" hat meinen Horizont im Hinblick auf agile Führung und Organisationen wirklich erweitert. Die Kombination aus Lesematerial, Reflexionsübungen und interaktiven Teilen ermöglichte es mir, über meinen eigenen Führungsstil sowie über verschiedene Organisationen, mit denen ich arbeite, zu reflektieren.

Struktur des Programms für Agile Führungskräfte

Das Online-Programm ermöglicht Führungskräften, das neue Wissen und agile Kompetenzen in Ihrem eigenen Tempo zu lernen, zu erleben und auszuprobieren.
 

Das Programm ist in 4 Teile unterteilt, die jeweils eine Woche dauern. In jeder Woche erhalten Sie Aufgaben, die zum Nachdenken anregen und die Sie in Ihrem eigenen Tempo bearbeiten können. Jeder Teil des Leadership-Programms nimmt etwa 6,5 Stunden in Anspruch.
 

Die einmonatige Lernreise soll Ihnen helfen, Führungsqualitäten zu entwickeln, die für den Erfolg in der heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Geschäftswelt unerlässlich sind. Am Ende des Programms werden Sie ein besseres Verständnis dafür haben, was eine effektive Führungskraft ausmacht und wie Sie diese Fähigkeiten in Ihrer eigenen Karriere einsetzen können. 

Live-Sessions & Anwendung im eigenen agilen Projekt

Im Laufe dieser 4 Wochen bieten wir 2 Live Sessions an (via Zoom, die Teilnahme ist optional):

  1. In Woche 1 gibt Prof. Kathrin Köster einen inspirierenden Input über VUCADD Leadership.
  2. In Woche 4 haben Sie die Möglichkeit, eine Pilot Projekt vorzustellen. Wie denken Sie könnten Sie mehr Agile Prozesse/Strukturen bzw. ein Agiles Mindset in Ihrer Abteilung oder in Ihr Unternehmen implementieren? Holen Sie sich hierzu Input von Prof. Kathrin Köster und interagieren mit den anderen Teilnehmer*innen: Stellen Sie sich gegenseitig Fragen, tauschen Sie Erfahrungen aus und berichten Sie über Herausforderungen.

Bitte beachten Sie, dass das Programm so konzipiert wurde, dass die Teilnehmer*innen innerhalb von 4 Wochen alle Inhalte durchgehen und die Pflichtaufgaben erledigen können. Die Teilnehmer*innen haben jedoch 6 Monate lang Zugriff auf die Lernplattform und alle Materialien.

Kathrin Köster - Faculty Agile Leadership Program

Prof. Dr. Kathrin Köster

  • Vortragende | Agile Leadership Programm

Unser Anliegen ist es, dass die Teilnehmer*innen möglichst schnell fundierte Einblicke in die Welt des Agile Leadership erhalten und vor allem konkrete Tools in die Hand bekommen, die sie sofort anwenden können.

So funktioniert der Online-Kurs Agile Leadership

Sie erfahren über Lehrvideos und Arbeitsmaterialien, ausgewählte Podcasts und TED-Talks, wie sie selbst als Führungskraft ein agiles Mindset entwickeln und ihre Mitarbeiter*innen für agile Arbeitsweisen gezielt fit machen können.
 

„Unser Anliegen ist es, dass die Teilnehmer*innen möglichst schnell fundierte Einblicke in die Prinzipien des Agile Leadership erhalten und vor allem konkrete Tools in die Hand bekommen, die sie sofort anwenden können“, sagt Kathrin Köster, Vortragende in den Lehrvideos und Mit-Designerin des Programms.

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Agile Leadership - Learning Journey

Zusammenarbeit & Kooperation in moderierten Foren

Jeder, der schon einmal in einem Team gearbeitet hat, weiß, wie wichtig Feedback ist, um sicherzustellen, dass alle auf derselben Seite stehen und auf dasselbe Ziel hinarbeiten. Allerdings kann es manchmal schwierig sein, Feedback zu geben und zu erhalten.
 

Deshalb bieten wir moderierte Foren in unserem Agile Leadership Programm an. Diese Foren bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, in einer sicheren und konstruktiven Umfeld Feedback zu geben und zu erhalten. Auf diese Weise können die Teammitglieder voneinander lernen und stärkere Beziehungen aufbauen.
 

Außerdem tragen die moderierten Foren dazu bei, dass der Informationsaustausch zielgerichtet und produktiv ist. Letztendlich hoffen wir, durch diese Foren eine Kultur der Zusammenarbeit und Kooperation unter unseren Teilnehmern zu fördern.

    • Woche 1: Warum Agile Leadership?

      Im ersten Teil werden Sie sich mit den folgenden Fragen beschäftigen:

      • Warum Agilität?
      • Wo kommt diese her?
      • Wie sieht der Kontext aus?
      • Was sind die Hauptelemente?
      • Was sind die Vorteile und welche Einschränkungen gibt es?
    • Woche 2: Das agile Mindset

      In der zweiten Woche und damit im zweiten Teil Ihrer Lernreise haben Sie die Möglichkeit, die folgenden Fragen selbst zu beantworten:

      • Welche Grundeinstellung bringt Agilität mit sich?
      • Wie sieht die Denkweise agiler Leader aus?
      • Wie ist die Kultur eines agilen Unternehmens?
    • Woche 3: Organisationen agil gestalten

      Der dritte Teil beschäftigt sich mit den folgenden Aspekten:

      • Welche neuen Ansätze zur organisatorischen Flexibilität in Bezug auf Struktur und Prozesse gibt es?
      • Wie können Transparenz und Geschwindigkeit in der Organisation erhöht werden?
      • Worum geht es bei der Selbstverwaltung, und wie ist sie mit Agilität verbunden?
      • Welche neuen Ansätze zur organisatorischen Flexibilität in Bezug auf Struktur und Prozesse gibt es?
    • Woche 4: Agilität implementieren

      Im letzten Teil erhalten Sie Antworten auf die folgenden Fragen:

      • Welche Strategie benötigen Sie, um agil handeln zu können?
      • Welche kritischen Erfolgsfaktoren braucht es für Agilität in Führungsrollen?
      • Wie sieht "Agilität" in ausgewählten Unternehmen aus?
    • Zeitplan

      Der Online-Kurs ist in 4 Teile gegliedert. Jeder Teil entspricht ca. 1 Woche (6,5 Stunden) an Arbeitsaufwand. Innerhalb jeder Woche können Sie individuell in Ihrem eigenen Tempo an den einzelnen Aufgaben arbeiten.

      Im Jahr 2023 bieten wir 1 Durchgang für das Agile Leadership - Online Programm an (die Live Sessions finden via Zoom statt, die Teilnahme daran ist optional):

      • Durchgang: 2. bis 29. Oktober / Live Session Termine: 4. und 25. Oktober

      Die Live Sessions finden jeweils von 16:30 bis 18:00 Uhr mitteleuropäischer Zeit (MEZ) statt.

    • Zielgruppe

      • Das Online-Programm Agile Leadership richtet sich an Führungskräfte aus allen Bereichen der Gesellschaft mit Führungserfahrung auf allen Ebenen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie aus einem Unternehmen, einer Nichtregierungsorganisation (NGO), einem Sozialunternehmen oder einer Regierungsorganisation kommen. Wenn Sie selbstmotiviert, neugierig und aufgeschlossen sind, ist dieser Kurs genau das Richtige für Sie.
      • Das Kurzprogramm richtet sich an Personen, die Einblicke in die Agilität gewinnen und lernen möchten, wie man ein agiles Team leitet. Der Kurs ist auch für diejenigen geeignet, die ihr Verständnis für das Thema verbessern und mehr über die Vorteile von Agilität erfahren möchten.
    • Online-Kurs

      Sie benötigen ca. 6,5 Stunden pro Woche und Teil (insgesamt ~26 Stunden).

    • Zertifizierung

      Nach erfolgreichem Abschluss aller Aufgaben erhalten Sie von der WU Executive Academy das Zertifikat "Agile Leadership" mit allen Kursdetails.

Vortragende

Prof. Dr. Kathrin Köster

Professorin | Faculty Member | WU Executive Academy | Österreich

- Transformational leadership
- Bewusstseinsbasiertes Lernen
- Diversity Management

"Digi-Winner" Förderung

Wussten Sie, dass der Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds (Waff) mit dem "Digi-Winner" diesen Kurs mit bis zu € 5.000 fördert? Weitere Infos und alle Voraussetzungen zur Förderung.

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