This module comprises business and corporate strategy issues and tackles contemporary topics such as strategic agility, modern business models, and the sustainability of competitive advantage in highly uncertain and turbulent environments. Develop skills in situational analysis and strategy development.

The content of the executive lab is flexibly adjusted to reflect current issues and challenges of executives. Thus, the lab may cover current developments such as macroeconomic trends or challenges encountered in the context of digitization. The topics change regularly and include fresh input from distinguished guest speakers from the business or academic community.

Understand the roles of government and business in society and alternative systems of economics and political values. Find out more about the socio-political, economic and cultural conflicts affecting the business sector.

Learn theories and frameworks for the analysis of individual, group, and organizational behavior. Take decisions and develop action plans on which effective leadership is based. Grasp concepts vital for effective human resource management - including personnel selection, reward and compensation systems, and collective bargaining.

Learn how to analyze internal accounting data and use the results to make good management decisions, in addition to discussing overarching planning and control issues. Understand how and why various costing systems, such as activity-based costing, can be very valuable. Learn tools such as transfer pricing, variance analysis, and incremental costing decisions.

Learn about the theory and practice of finance from an analytical perspective, about sources and usage of funds in evolving financial markets. Apply the basic financial concepts of risk, return, and valuation to decisions that a corporate financial officer or manager must make.

Learn and apply advanced concepts for corporate financial decisions at executive level, including those related to investment, corporate finance, and global markets.

Digitalization of business processes, big data, the internet of everything (IoE), etc. These trends have made the strategic management of IT, data, and sophisticated analytics a complex, but potentially differentiating, core business capability. Develop a deep understanding of these trends and the ability to analyze the strategic and economic aspects of leveraging data for efficiency, innovation, and corporate transformation.

In today’s complex and dynamic environments, innovation and entrepreneurship are key challenges. Learn about innovation and entrepreneurship as a driving force of competitive advantage. Understand what is needed to enable and manage innovations within and outside of the boundary of organizations.

Advance your understanding of operations and supply chain management in different types of organizations. Examine and apply the concepts and principles related to the management of efficient and effective supply, quality, and innovation within service and manufacturing organizations.

In this module, you learn to understand and develop strategies that respond to contemporary global trends and issues such as the recent backslash to globalization or the massive digital transformation that is affecting all industries. Emphasis is placed on assessing opportunities and constraints and to learn from corporations that we will be visiting during this residency.

Analytic perspectives, concepts, and decision tools of marketing are taught with regards to offer, distribution channels, pricing, and communication programs. Learn how to develop and implement an appropriate marketing mix to carry out a firm’s strategy in its target markets.

Identify typical challenges and difficulties inherent to various negotiation situations. Learn hands-on strategies and techniques to effectively manage these challenges. Improve your skills as an effective negotiator and conflict manager.

Strategic, cultural, and organizational changes are interconnected. People who take the lead in change processes need to understand the dynamics from these interrelationships. Understand the complexity of organizational development in your own organization and the vital role of leadership in change processes. Reflect on your own role in change processes and your leadership qualities.

Complete immersions in the US/Asia and in Austria. During immersions, lectures and class-room activity are combined with company visits and guest talks. Get an overview of contemporary challenges that companies face and how they approach these issues. Exchange ideas and discuss key learnings with corporate representatives from some of the world’s foremost companies.

The entrepreneurial Capstone Project is a key component of the Bucharest Executive MBA. Participants need to apply all their intellect, knowledge and acquired skills when working on entrepreneurial projects such as entering new markets, introducing new products or creating a business plan for a successful start-up. 

Zusätzlich zu den regulären Bewerbungsunterlagen müssen Sie folgende Informationen zur Verfügung stellen:

• Nachweis des Einkommens

• Unterlagen über außergewöhnliche Umstände (z. B. Pflegekosten, Unterstützung von Angehörigen)

Erfahren Sie hier mehr über die allgemeinen Bewerbungsfristen der WU Executive Academy und den Ablauf für die einzelnen Stipendien.

Ja, die WU Executive Academy bietet eine Vielzahl von Stipendien und Finanzierungsmöglichkeiten für Executive MBA Programme an.

Das Komitee entscheidet über die Vergabe und die Höhe der Stipendien von Fall zu Fall unter anderem anhand folgender Kriterien:

• Hohe Motivation für die Teilnahme am Programm

• Begeisterung für eine anspruchsvolle Lernerfahrung

• Klares Verständnis für den eigenen Beitrag zur Lernerfahrung im Team und innerhalb der Kohorte

• Relevante praktische Erfahrungen und Kompetenzen

• Kontinuierlicher beruflicher Fortschritt

• Ausgezeichnete soziale, interkulturelle und kommunikative Fähigkeiten

• Leidenschaft und Engagement für persönliches Wachstum und Erfolg

• Diversität der Gruppe hinsichtlich ihres akademischen, beruflichen und kulturellen Hintergrunds

• Finanzielle Situation

Erfahren Sie mehr über allgemeine Kriterien für jedes Stipendium!

Unsere Studierenden investieren durchschnittlich 5 bis 10 Stunden pro Woche in ihr MBA-Studium. Wir empfehlen, sich täglich 1 bis 2 Stunden für die Bearbeitung der Inhalte freizuhalten. Diese kontinuierliche Lernstrategie hilft dabei, den Stoff effizient zu verinnerlichen und langfristig von den erlernten Inhalten zu profitieren.

Der Bucharest Executive MBA ist speziell für berufstätige Führungskräfte konzipiert. Unsere flexible Lernplattform ermöglicht den Zugriff auf Inhalte über Smartphones oder Tablets, sodass Sie jederzeit und überall lernen können – sei es auf dem Weg zur Arbeit, in der Mittagspause oder auf Dienstreisen. So lässt sich das Studium optimal in einen anspruchsvollen Arbeitsalltag integrieren.

Unsere Beurteilungsmethoden sind praxisnah und vielfältig, um eine umfassende Lernerfahrung zu gewährleisten:

• Teilnahme und Engagement: Ihre aktive Beteiligung an Diskussionen im Klassenraum sowie in Online-Foren wird kontinuierlich bewertet. Jeder Beitrag, sei es schriftlich oder mündlich, fließt in die Bewertung ein.

  
  

• Einzelarbeiten: Sie bearbeiten regelmäßig Quizfragen, Einzelaufgaben und schriftliche Hausarbeiten, die Ihren individuellen Fortschritt reflektieren.

  
  

• Gruppenprojekte: Gemeinsam mit Ihren Mitstudierenden erarbeiten Sie Präsentationen, Fallstudien und Forschungsarbeiten, um Teamarbeit und praxisrelevante Kompetenzen zu fördern.

Diese ausgewogene Bewertungsstrategie stellt sicher, dass Sie Ihre individuellen und kooperativen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.

Nach dem Abschluss des Bucharest Executive MBA erhalten Sie den akademischen Titel 'Executive Master of Business Administration (EMBA)' der WU Wien – einer der renommiertesten Wirtschaftsuniversitäten Europas. Ein Abschluss, der nicht nur Ihre Führungskompetenzen hervorhebt, sondern Sie auch befähigt, globale Herausforderungen der Geschäftswelt selbstbewusst zu meistern.

Unser Auswahlverfahren umfasst die sorgfältige Berücksichtigung der folgenden Faktoren:

• Hohe Motivation für die Teilnahme am Programm

• Begeisterung für eine anspruchsvolle Lernerfahrung

• Klares Verständnis für den eigenen Beitrag zur Lernerfahrung im Team und innerhalb der Kohorte

• Relevante praktische Erfahrungen und Kompetenzen

• Kontinuierlicher beruflicher Fortschritt

• Ausgezeichnete soziale, interkulturelle und kommunikative Fähigkeiten

• Leidenschaft und Engagement für persönliches Wachstum und Erfolg

• Diversität der Gruppe hinsichtlich ihres akademischen, beruflichen und kulturellen Hintergrunds

Für eine Bewerbung sind folgende formale Voraussetzungen erforderlich:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor 180 ECTS oder äquivalent) an einer anerkannten postsekundären Bildungseinrichtung*

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach dem Studienabschluss

• Führungserfahrung

• Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift

^{* In Ausnahmefällen kann herausragende Berufserfahrung eine Zulassung ermöglichen.}