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Cross Mentoring & Executive Development

Unser Cross Mentoring Programm verbindet zielstrebige Mentees mit engagierten Mentor*innen, die ihr wertvolles Erfahrungswissen mit unglaublicher Leidenschaft teilen. Und Sie bekommen von Top-Vortragenden das beste Wissen zum Thema Leadership.

Abstraktes Gemälde mit strukturierten Schichten aus blauer, grüner, gelber und roter Farbe, die einen gesprenkelten Effekt erzeugen. In der oberen rechten Ecke befindet sich ein weißes Rechteck mit dem blauen Text „NAMERA“ und einem stilisierten Logo darüber. - WU Executive Academy ©WU Executive Academy

Dauer

12 Monate, berufsbegleitend

Teilnahmegebühr

€ 7.300 (exkl. 20% USt.) inkl. aller Kursmaterialien Unternehmensrabatt von 10% bei Buchung von mind. 3 Plätzen durch ein Unternehmen

Finanzierungsmöglichkeiten

Nächster Start

März 2026

Übersicht

In diesem Programm lernen Sie von jenen, die bereits Lösungen für aktuelle Herausforderungen entwickelt haben. Sie treten in den aktiven Austausch und Dialog. Sie lernen, wie man am Besten in zukunftsweisende Ideen und in neue Technologien investiert und Innovationen entwickelt. Ihnen ist lebenslanges Lernen ein großes Anliegen?

Sprache

Deutsch (einzelne Online Bestandteile auf Englisch)

Bewerbungszeit

Einstieg unterjährig möglich

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In diesem Programm lernen Sie von jenen, die bereits Lösungen für aktuelle Herausforderungen entwickelt haben. Sie treten in den aktiven Austausch und Dialog. Sie lernen, wie man am Besten in zukunftsweisende Ideen und in neue Technologien investiert und Innovationen entwickelt. Ihnen ist lebenslanges Lernen ein großes Anliegen? Dann sind Sie hier genau richtig!

  • Eine/n für Sie perfekt passende/n Mentor*in

  • Mindestens sechs 1:1 Dialoge mit Ihrer/m Mentor*in

  • 12 Intensiv-Workshops mit Top-Expert*innen (interaktives Lernen in Kleingruppen)

  • Teilnahme am innovativen INAMERA Leaders Hackathon

  • Zugang zu einer englischsprachigen Online Learning Journey im strategischen Nachhaltigkeitsmanagement

  • Erweiterung Ihres Netzwerks und Besuch von Veranstaltungen gemeinsam mit dem/der Mentor*in - neue Businesskontakte garantiert

  • 12-monatige Rundum-Begleitung bei Ihrer Karriereentwicklung

  • Stärkung Ihrer Kreativität und Innovationsfähigkeit

  • Zugang zum exklusiven WU Executive Club und INAMERA Netzwerk

Das Cross Mentoring Programm wird von INAMERA organisiert und in Kooperation mit der WU Executive Academy durchgeführt.

Alles auf einen Blick

Mentor*innen (Auszug) - aktuell über 100

  • Mag. Mariam Amir-Ahmadi | Principal Director Accenture

  • DI Dr. Wolfgang Anzengruber | mehrfacher Aufsichtsrat, ehemals CEO Verbund

  • Mag. Anne Aubrunner | Managing Director FMTG Invest

  • Mag. Elfriede Baumann | mehrfache Aufsichtsrätin, ehemals Partnerin EY Österreich

  • Dr. Friedhelm Boschert | Mitgründer & Managing Partner Mindful Finance Institute, Vorstandsvorsitzender OIKOKREDIT Austria, Honorarprofessor IMC FH Krems, Fascilitator bei Awaris GmbH 

  • Mag. Susanne Brustmann | Group Head People Development & Porr Academy bei Porr AG

  • Dr. Christine Catasta | mehrfache Aufsichtsrätin, ehemals CEO PwC Österreich

  • Mag. Martin Distl | Managing Director [m]STUDIO Austria 

  • BSc Christoph Ehardt | Presales & Produktmanagement Mobile Devices IKARUS 

  • Mag. Klemens Eiter | CFO Porr

  • Dr. Michael-Viktor Fischer | Vice President Landis+Gyr & Managing Director ETREL

  • Dr. Andrea Fronaschütz | Chief Operating Officer / Gesellschafterin Gallup-Institut Austria

  • Mag. Svetlana Gandjova | Partnerin Deloitte Forensic

  • Dr., MBA Kasia Greco | Vizepräsidentin Wirtschaftskammer Wien, Coach & Unternehmensberaterin Katarzyna Greco Consult

  • Mag. Silvia Grünberger | Partnerin & GF Rosam.Grünberger, Jarosch & Partner 

  • Ing. Wolfgang Hesoun | mehrfacher Aufsichtsrat, ehemals CEO Siemens Österreich

  • Dr. Michael Hilbert | Head Business Unit Banking msg Plant Austria

  • Mag. Gerlinde Layr-Gizycki | Managing Partnerin INAMERA 

  • Mag., MSc, MBA Felix Mayr | Head Corporate Products & Financial Institutions RLB NÖ-W 

  • Mag. Moana Merzel | Geschäftsführerin Demner, Merlicek & Bergman

  • Mag. Jürgen Prumetz | Head Corporate Capital Markets Erste Group 

  • Dr. Barbara Redlein | Partnerin PwC Österreich

  • Mag. Monica Rintersbacher | Geschäftsführerin Leitbetriebe Austria 

  • MSc Ben Ruschin | Startup Founder & Accelerator; Forbes 30under30 Member

  • Mag. Josef Scheidl | Geschäftsführer Brantner Green Solutions

  • Mag. Jasmin Soravia | Geschäftsführerin Kollitsch & Soravia

  • Mag. Rinaldo Sperandio | COO bei LLB AG

  • Mag. Michael Sprung | Head Generali Academy

  • Mag. Hans Stögerer | Head IT Helvetia Versicherung

  • MSc Alexander Stock | CTO A1 Telekom Austria 

  • Dr. Karim Taga | Managing Partner Arthur D. Little

  • Dr. Andreas Thöni | Executive Vice President Österreichische Post

  • Martin Winkler | CEO Verkehrsbüro

  • Mag. Harald Posch | Head HR Immigon

  • Direktor Andreas Sedlmaier | Niederlassungsleiter Teambank AT

  • Ing. Arno Wohlfahrter | Member Advisory Board Energy Global Foundation, Senior Consultant Iqonic

  • DI, MBA Alfred Zens | Vorstand NÖ Landesgesundheitsagentur

  • Dr. Susanne Bixner | Managing Partnerin Inner Circle Consultants

  • BA, MBA, EMBA | Susan Brunner Head of Product Sustainability & Positioning Mondi

  • Mag. Magdalena Hankus Managing Partnerin Hankus3sixty

  • Mag. Karin Jellinek Direktor Stellvertreterin WKW

  • MA Cathrin Mittermüller Manager Talent & Organisation Accenture

  • MSc Anita Paic Director B2B Management Vienna Convention Bureau

  • Dr. Vladimir Preveden Strategic Advisor, Lektor WU EA

  • Dr. Andrea Sassen-Abfalter Head Legal & Compliance OeKB

  • MSc Ana Simic CEO Engage Technology, Member of the Supervisory Board ASFINAG & EuroTeleSites

Zielgruppen

3 Zielgruppen - 1 Programm:

Für engagierte Führungskräfte, die den nächsten Karriereschritt vor Augen haben und sich bei ihrer Entwicklung zu einem Leader mit einem Top Executive aktiv austauschen möchten.

Für erfahrene Expert*innen, die aus den Best Practices eines Experts aus einem anderen Unternehmen lernen und ihr Know-how mit Hilfe eines praxisnahen Erfahrungsaustausches erweitern möchten.

Für Top Executives, die sich mit einem Digital Native aus einem digital-affinen Umfeld austauschen und vernetzen möchten, um digitalfit und generationenfit zu werden.

Termine Start 2025

Talstation (Kick Off)

10. März 2025 von 17:30 bis 21:00

  • Kennenlernen und Vorstellen des Programms

  • Networking

Artificial Intelligence / Growth Hacking / Erfolgreich Networken

25. März 2025 von 09:00 bis 18:00

  • Chancen und Herausforderungen im Einsatz Künstlicher Intelligenz

  • Grundlagen des Growth Hacking

  • Wie werden Sie ein Netzwerkprofi

SALON INAMERA

25. März 2025 von 18:30 bis 21:00

Partizipationsprozesse

25. April 2025 von 9:30 bis 13:30

  • Umsetzen von Co-Creation Aktivitäten und Open Innovation

  • Strategien zur Ideenfindung und zur Gestaltung von Entscheidungsprozessen

Online Learning Journey: Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement

Mai 2025 bis Dezember 2025 

Achtsame Führung / High Performing Teams

13. Mai 2025 von 10:00 bis 17:30

  • Achtsame Führung als wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen

  • Verstehen von Dynamiken leistungsstarker Teams

  • Einflussfaktoren, die Leistung im Team fördern und beeinträchtigen

  • Tools zur Anwendung für die eigene tägliche Arbeit

Kreatives Teambuilding

16. Juni 2025 von 17:30 bis 19:15

  • Kreatives Teambuilding

Get-Together

16. Juni 2025 von 19:15 bis 21:00

IoT & Prototyping / Expert Organisation

26. Juni 2025 von 10:00 bis 17:00

  • Gebündeltes und globales „State of the Art“ Know-how um sich einen Vorsprung zu IoT Technologien, deren Möglichkeiten und Anwendungen sowie Data Analytics für Ihr Unternehmen zu verschaffen

  • Dos and Don'ts in der erfolgreichen Implementierung einer agilen Organisation aus der Praxis beleuchtet. Worauf sollten Sie bei Transformationsprozessen achten.

  • Wie es gelingt, eine WIN-WIN Situation für Organisation und Mitarbeitende durch den gezielten Einsatz agiler Methoden zu erreichen.

ESG – Environmental, Social and Governance

16. September 2025 von 14:00 bis 18:00

  • Mit ESG Maßnahmen strategische Wettbewerbsvorteile erzielen und Chancen nützen

  • Ableitung von geeigneten Maßnahmen für Corporate Strategic Goals

Cyber Security

16. Oktober 2025 von 15:00 bis 18:00

  • Vertrautmachen mit den größten Herausforderungen und Bedrohungen, mit denen Unternehmen und deren Mitarbeitende heute konfrontiert sind

  • Cyber Security als Business Enabler

OKR – Objectives und Key Results

10. November 2025 von 14:30 bis 17:30

  • Mit Objectives und Key Results zu nachhaltigem Wachstum und Prozessoptimierungen

  • Voraussetzungen zur Schaffung für OKRs in der eigenen Organisation

  • Wie OKRs zu mehr Klarheit, Transparenz und Fokus führen können

INNOVATION Hackathon (Präsenzteil)

24. November 2025 von 09:00 bis 18:00

  • Entwicklung digitaler Lösungen zu ausgewählten SDG Umsetzungszielen

INNOVATION Hackathon (Onlineteil)

28. November 2025 von 09:00 bis 17:00

  • Finale Umsetzung der gewählten Maßnahmen in Teams

  • Videodreh eines Elevator Pitches

Digital Leadership

19. Jänner 2026 von 09:30 bis 12:30

  • Vermittlung der vier Kompetenzfelder von digitaler Führung

  • Erfolgsfaktoren aus 25 Jahren Digital-Erfahrung

Gipfelkreuz (Abschluss)

23. Februar 2026 von 17:30 bis 21:00

  • Rückblick auf die Learning Journey und Zertifikatsverleihung

  • Networking

Beirat

Der Beirat sorgt für die Qualitätssicherung und Aktualität der Inhalte, und er steht der Programmleitung in Beratungsfunktion zur Verfügung. Der Beirat besteht aus folgenden Mitgliedern:

  • ao.Univ.Prof. Dr. Barbara Stöttinger | Dekanin, WU Executive Academy

  • Mag. Monica Rintersbacher | Geschäftsführerin, Leitbetriebe Austria

  • Dr. Michael-Viktor Fischer | Vice President Landis & Gyr & Managing Director ETREL

Kooperationspartner INAMERA

INAMERA ist ein Dialektwort aus dem Osten Österreichs. Es bedeutet "mehr als einer zusammen". Mehrere können etwas ganz Besonderes erreichen, wenn sie als Team zusammenarbeiten. Dies trifft nicht nur auf das Konzept des Cross Mentoring zu, sondern auch auf die Zusammenarbeit zwischen der WU Executive Academy und INAMERA. Beide Institutionen bringen ihre Expertise und Erfahrungen in die Kooperation ein, um gemeinsam das beste Cross Mentoring Programm bieten zu können.

Zertifizierung

Die erfolgreiche Teilnahme am Cross Mentoring Programm wird mit einem Zertifikat von INAMERA und der WU Executive Academy bestätigt.

Eine Gruppe von Menschen - Männer und Frauen - auf einem Platz mit Bäumen im Hintergrund - WU Executive Academy ©WU Executive Academy

Ihr Netzwerk für lebenslangen Erfolg

Mit Ihrer Aufnahme in dieses Programm werden Sie automatisch Mitglied im WU Executive Club – einem exklusiven globalen Netzwerk aus Studierenden und Alumni, das Ihnen ein Leben lang offensteht. Sie profitieren von einer engagierten Community, die wertvolle Kontakte, gezielte Karriereunterstützung und kontinuierliche Weiterbildung bietet. Knüpfen Sie Verbindungen zu handverlesenen internationalen Führungskräften, tauschen Sie wertvolle Erfahrungen aus und entdecken Sie neue Chancen. Lassen Sie sich inspirieren, erweitern Sie Ihren Horizont und bleiben Sie in einer dynamischen Geschäftswelt stets einen Schritt voraus – der WU Executive Club öffnet Ihnen die Tür zu langfristigem Erfolg.

Details anzeigen
Blauer Hintergund darauf zu sehen eine große #1 in weißer Schrift steht dazu "Industriemagazin Seminaranbieter-Ranking 2025." "Führung und Strategie" - WU Executive Academy ©WU Executive Academy

Ausgezeichnete Qualität

Die WU Wirtschaftsuniversität Wien ist eine von Europas führenden Universitäten und kann auf 100 Jahre Exzellenz in der Ausbildung von Führungskräften verweisen. Als Universität sind wir hohen Qualitätsstandards und Unabhängigkeit verpflichtet. Wir sind stolz darauf, die prestigeträchtige dreifache Akkreditierung von AACSB, AMBA und EQUIS erhalten zu haben, die sich in der hervorragenden Qualität unserer Weiterbildung widerspiegelt. Diese wurde auch in Internationalen Rankings anerkannt: #46: Financial Times European Business School Ranking #59: QS World University Ranking #60: Financial Times Executive MBA Ranking

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März 2026

Bewerbungsschluss

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Los geht's!

Interessante Themen

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