Überblick
Empfehlungen
Nächste Schritte
Soziale Medien
Senior Leadership Development Programm
Eine wirksame Führung in einer zunehmend unbeständigen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Geschäftswelt ist selbst für erfahrene Führungskräfte und Geschäftsführer*innen eine Herausforderung.
Angesichts der sich rasch verändernden Märkte, Technologien und Kundenerwartungen kann es schwierig sein, der Zeit voraus zu sein und sein Unternehmen durch diese turbulenten Zeiten zu führen. Traditionelle Managementansätze reichen nicht mehr aus, um den Erfolg in diesem neuen Umfeld zu sichern.
Das Senior Leadership Programm der WU Executive Academy ist eine hervorragende Möglichkeit, in 12 Tagen Ihre berufliche Weiterbildung und Karriere im Bereich Corporate Governance voranzutreiben. Hier lernen Sie von renommierten internationalen Expert*innen und werden in Best Practices geschult, die Ihre Führungskompetenzen stärken. Sie haben die Gelegenheit, in einem modernen Lernumfeld auf dem Campus der WU Executive Academy zu studieren und erhalten wertvolle Einblicke in alle wichtigen Aspekte der Führung.
Eine wirksame Führung in einer zunehmend unbeständigen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Geschäftswelt ist mit einer Vielzahl von Herausforderungen verbunden. Einer der größten Schmerzpunkte ist der Umgang mit Unsicherheit. Führungskräfte müssen
Das Programm ist speziell darauf ausgerichtet, Ihnen als Senior Leader dabei zu helfen, in einem VUCA-Umfeld sicher und souverän zu agieren und Ihre Führungskompetenzen auf höchstem Niveau zu halten.
Modul 1: Komplexität meistern – mit Purpose führen | 2 Tage
Modul 2: Authentische Kommunikation und Leadership Orchester | 2 Tage
Modul 3: Business Resilience und Innovation | 2 Tage
Modul 4: Agile Strukturen und Digitalstrategien | 2 Tage
Modul 5: Strategie und Veränderungsmanagement | 2 Tage
Modul 6: (Selbst-)Bewusstsein und Effektivität in der Führung | 2 Tage
Sie erhalten ein Zertifikat der WU Executive Academy, welche die erfolgreiche Teilnahme am Programm bestätigt.
Leiterin des Instituts für Wirtschaftspädagogik | WU Wien | Österreich
- Soziale Kompetenz
- Persönlichkeitsentwicklung
- überzeugende Kommunikation
- Unternehmenssimulationen
Managing Director des TechQuartier Frankfurt
- Start-ups & Unternehmensgründung
- Entrepreneurship & Innovation
- Ideenentwicklung & Implementation
Co-Founder Talent Garden Vienna 2017/18,
DigitalCity.Wien Mitinitiator, Exit-CEO Immobilien.NET 2014
Autor, Podcaster, Keynote Speaker
Hanusch-Linser Management GmbH | Österreich
- Transformation by brand
- Organisationale Achtsamkeit
- Service Design
Dirigent, Trainer, Business Coach | Österreich
- Dirigieren und Führen
- Lernende Organisation
- Teambuilding
Geschäftsführender Partner bei HIKINGDAYS GmbH
- Führungskultur- und Organisationsentwicklung
- neue Formen der Zusammenarbeit
- Transformationen (New Work, Agilität)
- Mindset und Haltung
Professorin | Institut für Organization Design | WU Wien | Österreich
- Strategisches Management und Wandel
- Organisational Design
- Corporate Governance
Professorin | Faculty Member | WU Executive Academy | Österreich
- Transformational leadership
- Bewusstseinsbasiertes Lernen
- Diversity Management
Strategic Advisor I Interim Manager I Lecturer
- Strategische Unternehmenstransformation
- Nachhaltigkeit
- Resilienz
- Digitalisierung
Executive Director | Management Results Consulting GmbH | Österreich - Strategische Unternehmensführung
- Prozess- und Projektmanagement
- Unternehmensstrukturierung
Organisationsentwicklerin und Dozentin DE&UK
- Transformations-Management
- Kollaborationsnetzwerke
- Gruppenprozesse & soziale Identität
Mag. Natascha Krawinkler
Als Teilnehmerin des Senior Leadership Programms der WU Executive Academy kann ich mit voller Überzeugung sagen, dass dieses Programm der Schlüssel zur Entwicklung einer umfassenden Kompetenz als Senior Führungskraft in der heutigen Zeit ist. Die Breite des Programms und die Expertise der Top-Referent*innen waren beeindruckend und haben mir geholfen, meine Führungsfähigkeiten zu verbessern und meine Perspektive zu erweitern. Die 2 Coachings haben mir zudem beigetragen, mein Potenzial voll auszuschöpfen. Die inspirierenden Diskussionen mit den anderen Teilnehmer*innen waren ebenfalls ein Highlight und haben das Programm zu einer wertvollen und praxisnahen Lernerfahrung gemacht. Ich kann das Senior Leadership Programm der WU Executive Academy jedem Leader wärmstens empfehlen, der auf der Suche nach einer umfassenden und praxisorientierten Weiterbildung ist.
Stellen Sie sich vor, wie Sie nach Abschluss des Senior Leadership Programms der WU Executive Academy in Ihren Arbeitsalltag zurückkehren. Sie sind nicht nur mit neuen Fähigkeiten und Kompetenzen ausgestattet, sondern haben auch ein tieferes Verständnis dafür, wie Menschen und Teams effektiv geführt werden können. Sie werden in der Lage sein, Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und einen positiven Beitrag zur Unternehmensführung zu leisten. Durch Ihre Erfahrung im Programm werden Sie in der Lage sein, Ihre Mitarbeiter*innen besser zu motivieren und ihre Kompetenzen zu fördern, um ein erfolgreiches Team leiten.
Zu den wichtigsten Fähigkeiten, die Senior Manager*innen und Führungskräfte in der heutigen Geschäftswelt benötigen, gehören strategisches Denken, emotionale Intelligenz, effektive Kommunikation, Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement, Anpassungsfähigkeit und Agilität, Teamführung und die Fähigkeit, eine inspirierende Vision und Unternehmenskultur zu schaffen.
Senior Manager*innen und Führungskräfte können ihre Leadership-Kompetenzen durch kontinuierliche Weiterbildung, Teilnahme an Fachseminaren, Executive-Programmen oder Coaching-Sitzungen weiterentwickeln. Zudem ist es wichtig, ein Netzwerk von Gleichgesinnten aufzubauen, um Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu lernen. Regelmäßiges Feedback einholen und selbstreflektierende Praktiken anwenden sind ebenfalls entscheidend, um sich den sich ändernden Anforderungen anzupassen.
Emotionale Intelligenz, Kommunikation und Anpassungsfähigkeit spielen eine entscheidende Rolle in der Führung und im Management auf höchster Ebene. Emotionale Intelligenz hilft Führungskräften dabei, Empathie, Selbstbewusstsein und Beziehungsmanagement zu entwickeln, um effektiv mit Mitarbeiter*innen, Stakeholder*innen und Kund*innen zu interagieren. Kommunikation ist entscheidend, um Ideen und Strategien klar und überzeugend zu vermitteln und ein erfolgreiches Team aufzubauen. Anpassungsfähigkeit ist notwendig, um in einer schnelllebigen und unsicheren Geschäftswelt erfolgreich zu navigieren, Veränderungen zu bewältigen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Ihre Investition in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zahlt sich in vielerlei Hinsicht aus, indem Sie Ihre Führungskompetenzen erweitern und einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten. Unser flexibler Ansatz erleichtert die Integration des Programms in Ihren Terminkalender. Melden Sie sich noch heute an und bringen Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe!