Überblick
Empfehlungen
Nächste Schritte
Soziale Medien
People & Culture Management
✓ wie Sie ein nachhaltiges HRM der Zukunft gestalten können
✓ welche Auswirkungen die Digitalisierung auf HRM hat
✓ wie Sie die Arbeitgeber*innen-Attraktivität erhöhen und Employee Experience fördern
✓ wie Sie den Purpose für Mitarbeiter*innen spürbar machen
✓ wie die Zukunft des Corporate Learnings aussehen kann
✓ wie Sie Transformationsprozesse gestalten und Hierarchie neu gedacht werden kann
✓ wie "People First" und "Digitalisierung" gemeinsam und ohne Widersprüchlichkeit funktionieren können
Sie sind bereits gut in Ihrem Job und möchten aber noch besser werden? Um Ihr Skill-Set auf das nächste Level zu bringen, lernen Sie die zentralen Hebel eines innovativen People Managements kennen und anwenden. Sie tauschen sich mit erfahrenen HR-Leadern aus und erhalten Best-Practice Beispiele aus anderen Top-Unternehmen. Das Programm richtet sich an People und Culture Verantwortliche, die in ihrer Organisation moderne HR Ansätze implementieren wollen.
HR/People and Culture-Manager*innen, Geschäftsführer*innen (KMU), Bereichsleiter*innen, HR-Business Partner*innen
Die Termine für den nächsten Durchgang mit Start im Herbst 2024 werden in Kürze veröffentlicht.
Die Module finden, wenn nicht anders angegeben, jeweils von 9:00 bis längstens 17:30 Uhr an der WU Executive Academy statt.
Modul 1: Ein neues Verständnis von HRM - agil, digital und nachhaltig |
Modul 2: Von HRM zu EXM: Employee Experience entlang der HR Value Chain |
Online Peer Coaching mit Martina Ernst |
Modul 3: Nachhaltiges (ESG) Personalmanagement |
Online Peer Coaching mit Martina Ernst |
Modul 4: Digitale Transformation - E-HRM |
Modul 5: Corporate Learning |
Online Peer Coaching mit Martina Ernst |
Modul 6: Employer Brand Management & Recruiting |
Online Session: Mental Health im HRM |
Modul 7: Change und Transformation Management |
Sie erhalten als Teilnahmebestätigung ein Zertifikat der WU Executive Academy
Gründerin | SalaryNegotiations | Österreich
- strategisches HR mit Fokus auf Customer & Employee Experience entlang der HR Value Chain
- HR Transformation: digital, agil, people first
- HR outside in: das Business als Motor der HR Organisation und HR Prozesse
- Corporate Learning Architektur
- Fair & Equal Pay - Vergütung als Teil der Employer Value Proposition
Vorstand des Instituts | Personalmanagement | WU Wien
- Future of Work
- Evolutionary Organizations
- Green HRM
- Sustainable HRM
Executive Vice President | Flex
- Smart HRM
- Technologische Innovation
- Künstliche Intelligenz
- Machine Learning
Senior Drucker Fellow
Drucker School of Management, Claremont Graduate University
- Business Ecosystem Leadership
- Organizational Transformation
- Strategic Innovation
- Führen und geführt werden in Zeiten der Unvorhersehbarkeit
- Führen mit Sinn- und Menschlichkeit
Trendforscher am Zukunftsinstitut (Frankfurt) &
Geschäftsführender Gesellschafter bei KSPM (Wien)
- Zukunft der Arbeit
- Leadership und Organisation
- Digitalisierung, KI, Strategie
- Innovations-Politik
HR Governance & Performance
HR IT Strategie und Transformation
- Electronic & Human Resources (eHR)
- HR IT Systeme
- HR IT Strategie und Transformation
Assistenzprofessor | Institut für Marketing Management | WU Wien | Österreich
HR Executive
- People Development
- Sustainable Leadership
- Mental Health
Mit Buchung dieses Programms werden Sie Mitglied des exklusiven WU Executive Clubs und können unsere zahlreichen Services auch nach Ende der Weiterbildung nutzen. Mit über 5.000 Führungskräften aus über 85 Ländern ist dieses exklusive Netzwerk internationaler Manager*innen eine einzigartige Möglichkeit Kontakte zu knüpfen. Gleichzeitig ist es eine dynamische Plattform für den Austausch von Know-How und Erfahrung aus unterschiedlichsten Branchen und Funktionen. Im Schnitt verfügen unsere Mitglieder über 17 Jahre Berufserfahrung und 10 Jahre Expertise im Management, was sie zu attraktiven Wissensträger*innen macht.