Überblick
Empfehlungen
Nächste Schritte
Soziale Medien
People & Culture Management
✓ wie Sie ein nachhaltiges HRM der Zukunft gestalten können
✓ welche Auswirkungen die Digitalisierung auf HRM hat
✓ wie Sie die Arbeitgeber*innen-Attraktivität erhöhen und Employee Experience fördern
✓ wie Sie den Purpose für Mitarbeiter*innen spürbar machen
✓ wie die Zukunft des Corporate Learnings aussehen kann
✓ wie Sie Transformationsprozesse gestalten und Hierarchie neu gedacht werden kann
✓ wie "People First" und "Digitalisierung" gemeinsam und ohne Widersprüchlichkeit funktionieren können
Sie sind bereits gut in Ihrem Job und möchten aber noch besser werden? Um Ihr Skill-Set auf das nächste Level zu bringen, lernen Sie die zentralen Hebel eines innovativen People Managements kennen und anwenden. Sie tauschen sich mit erfahrenen HR-Leadern aus und erhalten Best-Practice Beispiele aus anderen Top-Unternehmen. Das Programm richtet sich an People und Culture Verantwortliche, die in ihrer Organisation moderne HR Ansätze implementieren wollen.
HR/People and Culture-Manager*innen, Geschäftsführer*innen (KMU), Bereichsleiter*innen, HR-Business Partner*innen
Die Module finden, wenn nicht anders angegeben, jeweils von 9:00 bis 18:00 Uhr an der WU Executive Academy statt.
Modul 1: Ein neues Verständnis von HRM - agil, digital und nachhaltig | 17. Oktober 2023
Modul 2: Von HRM zu EXM: Employee Experience entlang der HR Value Chain | 22. November 2023
Online Session: "From Good to Great" mit Nathalie Karré | 29. November 2023 von 12:00 bis 13:30 Uhr
Online Peer Coaching mit Martina Ernst | 4. Dezember 2023 von 16:00 bis 18:00 Uhr
Modul 3: Green HRM & Fair Pay | 11. Dezember 2023
Green HRM
Fair & Equal Pay
Online Peer Coaching mit Martina Ernst | 15. Jänner 2024 von 16:00 bis 18:00 Uhr
Modul 4: Digitale Transformation - E-HRM | 22. Jänner 2024
Modul 5: Corporate Learning | 19. Februar 2024
Online Peer Coaching mit Martina Ernst | 4. März 2024 von 16:00 bis 18:00 Uhr
Modul 6: Employer Brand Management & Recruiting | 18. März 2024
Modul 7: Change und Transformation Management | 16. April 2024
Sie erhalten als Teilnahmebestätigung ein Zertifikat der WU Executive Academy
Gründerin | SalaryNegotiations | Österreich
- strategisches HR mit Fokus auf Customer & Employee Experience entlang der HR Value Chain
- HR Transformation: digital, agil, people first
- HR outside in: das Business als Motor der HR Organisation und HR Prozesse
- Corporate Learning Architektur
- Fair & Equal Pay - Vergütung als Teil der Employer Value Proposition
Vorstand des Instituts | Personalmanagement | WU Wien
- Future of Work
- Evolutionary Organizations
- Green HRM
- Sustainable HRM
Executive Vice President | Flex
- Smart HRM
- Technologische Innovation
- Künstliche Intelligenz
- Machine Learning
Senior Drucker Fellow
Drucker School of Management, Claremont Graduate University
- Business Ecosystem Leadership
- Organizational Transformation
- Strategic Innovation
- Führen und geführt werden in Zeiten der Unvorhersehbarkeit
- Führen mit Sinn- und Menschlichkeit
Trendforscher am Zukunftsinstitut (Frankfurt) &
Geschäftsführender Gesellschafter bei KSPM (Wien)
- Zukunft der Arbeit
- Leadership und Organisation
- Digitalisierung, KI, Strategie
- Innovations-Politik
HR Governance & Performance
HR IT Strategie und Transformation
- Electronic & Human Resources (eHR)
- HR IT Systeme
- HR IT Strategie und Transformation
Assistenzprofessor | Institut für Marketing Management | WU Wien | Österreich
HR Executive
- People Development
- Sustainable Leadership
- Mental Health