Überblick
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Nächste Schritte
Soziale Medien
People & Culture Management
✓ wie Sie ein nachhaltiges HRM der Zukunft gestalten können
✓ welche Auswirkungen die Digitalisierung auf HRM hat
✓ wie Sie die Arbeitgeber*innen-Attraktivität erhöhen und Employee Experience fördern
✓ wie Sie den Purpose für Mitarbeiter*innen spürbar machen
✓ wie die Zukunft des Corporate Learnings aussehen kann
✓ wie Sie Transformationsprozesse gestalten und Hierarchie neu gedacht werden kann
✓ wie "People First" und "Digitalisierung" gemeinsam und ohne Widersprüchlichkeit funktionieren können
Sie sind bereits gut in Ihrem Job und möchten aber noch besser werden? Um Ihr Skill-Set auf das nächste Level zu bringen, lernen Sie die zentralen Hebel eines innovativen People Managements kennen und anwenden. Sie tauschen sich mit erfahrenen HR-Leadern aus und erhalten Best-Practice Beispiele aus anderen Top-Unternehmen. Das Programm richtet sich an People und Culture Verantwortliche, die in ihrer Organisation moderne HR Ansätze implementieren wollen.
HR/People and Culture-Manager*innen, Geschäftsführer*innen (KMU), Bereichsleiter*innen, HR-Business Partner*innen
Modul 1: Ein neues Verständnis von HRM - agil, digital und nachhaltig | 26. Jänner 2023
Modul 2: Corporate Learning | 16. Februar 2023
Peer Coaching mit Martina Ernst | 01. März 2023
Modul 3: Von HRM zu EXM: Employee Experience entlang der HR Value Chain | 16. März 2023
Modul 4: Change und Transformation Management | 20. April 2023
Modul 5: Employer Brand Management & Recruiting | 04. Mai 2023
Peer Coaching mit Martina Ernst | 24. Mai 2023
Modul 6: Digitale Transformation - E-HRM | 01. Juni 2023
Modul 7: Green HRM & Fair Pay | 29. Juni 2023
Green HRM
Fair & Equal Pay
Sie erhalten als Teilnahmebestätigung ein Zertifikat der WU Executive Academy
Gründerin | SalaryNegotiations | Österreich
- strategisches HR mit Fokus auf Customer & Employee Experience entlang der HR Value Chain
- HR Transformation: digital, agil, people first
- HR outside in: das Business als Motor der HR Organisation und HR Prozesse
- Corporate Learning Architektur
- Fair & Equal Pay - Vergütung als Teil der Employer Value Proposition
Vorstand des Instituts | Personalmanagement | WU Wien
- Future of Work
- Evolutionary Organizations
- Green HRM
- Sustainable HRM
Executive Vice President | Flex
- Smart HRM
- Technologische Innovation
- Künstliche Intelligenz
- Machine Learning
Senior Drucker Fellow
Drucker School of Management, Claremont Graduate University
- Business Ecosystem Leadership
- Organizational Transformation
- Strategic Innovation
- Führen und geführt werden in Zeiten der Unvorhersehbarkeit
- Führen mit Sinn- und Menschlichkeit
Trendforscher am Zukunftsinstitut (Frankfurt) &
Geschäftsführender Gesellschafter bei KSPM (Wien)
- Zukunft der Arbeit
- Leadership und Organisation
- Digitalisierung, KI, Strategie
- Innovations-Politik
HR Governance & Performance
HR IT Strategie und Transformation
- Electronic & Human Resources (eHR)
- HR IT Systeme
- HR IT Strategie und Transformation
Assistenzprofessor | Institut für Marketing Management | WU Wien | Österreich
HR Executive
- People Development
- Sustainable Leadership
- Mental Health