Vienna, Austria

Konrad Holleis

Head of Executive Education

Biografie

Konrad Holleis leitet an der WU Executive Academy den Bereich Executive Education. Gemeinsam mit seinem Team entwickelt er seit 2016 maßgeschneiderte Führungskräftetrainings für Unternehmen. Holleis studierte Anglistik/Amerikanistik an der Universität Wien und der University of Oregon und absolvierte eine Ausbildung zum Trainer in der Erwachsenenbildung. Durch seine langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen kennt er die Herausforderungen, mit denen Organisationen und Führungskräfte im 21. Jahrhundert konfrontiert sind.

Artikel

Karriere

A person in a white lab coat holds a syringe in a futuristic laboratory. She is standing next to a humanoid robot with exposed mechanical components. Several computer screens and state-of-the-art equipment can be seen in the background.

Das Ende der Arbeitskraft?

Jobverlust oder neue Freiheit? Roboter verändern alles – Zeit, Arbeit neu zu denken! #Zukunft #KI #Arbeit

Karriere

Like vs. Dislike: Gibt es eine Arbeitswelt jenseits von Bewertungen?

Weg mit Bewertungen: Eine Utopie für Bildung, die Potenziale entfaltet statt Menschen zu kategorisieren und zu begrenzen.

Executive Education

Eine Person hält ein Samsung-Tablet, auf dem eine Webseite mit Text und einer Suchleiste angezeigt wird. Der Bildschirm zeigt eine Website mit Fokus auf Suche, Browsen und verschiedenen Kategorien. Die Hände der Person sind sichtbar, der Hintergrund ist unscharf.

Virtual Collaborative Learning

Die WU Executive Academy nutzt Virtual Collaborative Learning, um Blended Learning mit interaktiven Online-Tools zu erweitern.

DigitalisierungLeadership

Nahaufnahme einer digitalen Darstellung von Kettengliedern mit Binärcode. Die Ketten leuchten blau vor dunklem Hintergrund und symbolisieren Blockchain-Technologie und digitale Konnektivität.

Was Aufsichtsräte in der digitalen Welt können müssen

Digitalkompetenz wird zum Erfolgsfaktor: Warum Aufsichtsräte Strategie und Technik vereinen müssen.

Karriere

Eine Hand streckt sich nach einer digitalen Schnittstelle mit dem Wort „Agile“ in der Mitte. Umliegende Symbole umfassen eine Rakete, ein Zahnrad und ein Teamsymbol, die verschiedene Konzepte der agilen Methodik repräsentieren. Der Hintergrund ist unscharf.

Wirkungsvoll "agil" werden in nur 4 Wochen

In 4 Wochen lernen Führungskräfte, Agilität mit Mindset, Methoden und Praxis flexibel in ihren Alltag zu integrieren.

Digitalisierung

Mehrere blaue Flaggen mit gelben Sternen, die die Europäische Union repräsentieren, wehen an Fahnenmasten vor einem modernen Gebäude mit gitterartiger Fassade. Die Flaggen sind in einer Reihe aufgereiht und flattern im Wind.

Mehr Unternehmenserfolg mit „Data Science“

Data Science & DSGVO: Wie Unternehmen datenbasierte Entscheidungen rechtssicher und strategisch treffen.

Digitalisierung

Eine Person im dunklen Anzug hält ein Tablet, das holografische Bilder stilisierter menschlicher Figuren ausstrahlt. Lichtflecken umgeben die Hologramme, vor einem dunklen Hintergrund sind schwache digitale Gittermuster zu sehen.

Digital Gamechanger: Superheld*innen im Unternehmensmantel

8 Leadership-Stärken, um als Digital Gamechanger die Zukunft aktiv mitzugestalten.

LeadershipKarriere

Eine Hand streckt sich nach Papierfliegern aus, die vor einem Fenster fliegen. Der Blick nach draußen zeigt eine verschwommene Stadtlandschaft unter einem sanft beleuchteten Himmel.

Zellerneuerung für die Chefetage

Loslassen schafft Raum für Neues: Warum bewusster Verzicht Führung und Unternehmen nachhaltig stärken kann.

Digitalisierung

Ein kleiner rot-weiß gestreifter Kegel mit dem Wort „Vorsicht“ liegt auf einer silbernen Laptoptastatur. Er liegt über einer Taste und lenkt die Aufmerksamkeit auf das Risiko bzw. Warnkonzept. Die Tastatur hat schwarze Tasten mit weißen Symbolen und Buchstaben.

Der richtige Umgang mit Daten

Datenkompetenz ist Pflicht: Warum der richtige Umgang mit Daten heute über privaten und beruflichen Erfolg entscheidet.

DigitalisierungLeadership

Eine Person im Anzug streckt ihre Hand aus und projiziert das digitale Hologramm einer Glühbirne. Das Bild symbolisiert Ideen oder Innovation. Der dunkelblaue Hintergrund betont die helle Umrissform der Glühbirne.

How-To für Top-Manager*innen: Digitalisierung in 4 Schritten

4 Schlüssel-Schritte für Manager*innen, um mit digitaler Transformation Innovation, Kundenfokus und Wandel voranzutreiben.

Leadership

Ein Mann im Anzug macht einen einhändigen Handstand auf einem Bürotisch. Neben ihm liegen ein Computer und Papiere. Das Büro verfügt über große Fenster, einen Besprechungsbereich mit einem langen Tisch und Stühlen sowie Deckenbeleuchtung.

Freestyle-Führen zum Nachmachen

Wie Freestyle-Führung Kreativität entfesselt und Teams in agilen Zeiten zu Höchstleistungen motiviert.

Executive Education

Eine Frau in schwarzem Blazer und weißem Hemd spricht an einem Podium mit Mikrofon. Auf dem Podium stehen vier Wasserflaschen. Im Hintergrund ist eine Holzpaneelwand zu sehen.

Weiterbildung 4.0

Lernen neu denken: Warum digitale Kultur, Motivation und On-Demand-Angebote die Weiterbildung der Zukunft prägen.

Leadership

Eine Person nimmt an einer Videokonferenz über einen Laptop teil. Der Bildschirm zeigt acht Personen in separaten Videofenstern. Jede Person steht in einer anderen Position und blickt in die Kamera. Eine Hand liegt auf der Tastatur des Laptops.

Post-Corona-Leadership: Wie die Krise das Führen von morgen verändert

Post-Corona Leadership: Wie die Krise Führung verändert – mit Vertrauen, Kreativität und Fokus auf Menschen und Selbstreflexion.

DigitalisierungDigitale Transformation

Nahaufnahme eines Fingers, der eine Taste mit der Aufschrift „Digitale Transformation“ drückt. Die Tasten haben ein Schaltkreismuster, das Technologie und Innovation symbolisiert.

Lost in Transformation: 6 Erfolgsfaktoren für digitalen Wandel in der Krise

Digitale Transformation meistern: 6 Praxis-Tipps für Führungskräfte, um Wandel erfolgreich zu gestalten.

Digitalisierung

Eine Person im Anzug steht mit den Händen in den Hüften und blickt zwischen zwei hohen Wolkenkratzern nach oben. Die Gebäude haben Glasfenster, und das Foto ist aus einem niedrigen Winkel aufgenommen, was die Höhe und die moderne Architektur betont.

Data Scientist & Co: Die "Sexiest Jobs" der 2020er

Diese Jobs haben Zukunft: Welche Berufe in den 2020ern besonders gefragt sind – und welche Skills man dafür braucht.

LeadershipExecutive EducationTipps

Eine Collage aus Bildern zum Thema Wirtschaft. Darunter sind Hände, die ein Tablet benutzen, Dokumente unterschreiben und Hände schütteln. Symbole von durch Linien verbundenen Personen überlagern die Bilder und signalisieren Vernetzung und Zusammenarbeit. Eine Tastatur und eine Sanduhr sind ebenfalls zu sehen.

Die größten New Leadership-Mythen

Entdecken Sie die größten Mythen über New Leadership und erfahren Sie, was moderne Führung wirklich bedeutet!

Leadership

Eine Klappenanzeige zeigt den Text „WERTE-ABC“ in weißen Großbuchstaben auf dunklem Hintergrund.

Das große Werte-ABC für Führungskräfte

Das große Werte-ABC für Führungskräfte, das Helga Pattart-Drexler, Head of Executive Education der WU Executive Academy, gemeinsam mit der Leadership-Expertin Susanna Wieseneder entwickelt hat. Werte, die eine gute Führungskraft heute und in Zukunft ausmachen (werden).

Innovation