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Fit werden für die Arbeitswelt der Zukunft
Fitnessprogramm für die Arbeitswelt der Zukunft: Beim Digital Sales Expert, dem neuen Inhouse-Programm von XING E-Recruiting - führender Anbieter für digitales Recruiting und Employer Branding - erarbeiten Führungskräfte und High-Potentials gemeinsam mit hochkarätigen ExpertInnen zentrale Themen der Digitalisierung wie Entrepreneurship, Agiles Führen und Projektmanagement für den praktischen Einsatz im Unternehmen. Leonard Miesbauer, Head of Sales Academy XING E-Recruiting, über die Highlights des Programms und warum XING E-Recruiting der WU Executive Academy als einer Bildungspartnerin auf Augenhöhe vertraut.
„Die Anforderungen an Sales-Teams werden individueller und ändern sich rasch – daher war es wichtig, genau zu analysieren, welche Trainings für unsere MitarbeiterInnen zukunftsweisend sind und wie wir den Anforderungen des Marktes und der KundInnenbedürfnisse gerecht werden“, sagt Leonard Miesbauer, Head of Sales Academy Xing E-Recruiting.
Aus diesem Grund hat sich XING E-Recruiting, das zur Hamburger NEW WORK SE gehört, für eine Zusammenarbeit mit der WU Executive Academy entschieden: Das neue Inhouse-Programm Digital Sales Expert, das insgesamt elf Module umfasst, wendet sich an Führungskräfte, High-Potentials und ExpertInnen von XING E-Recruiting und beinhaltet die wichtigsten Themenfelder, um sich in nur einem Jahr umfangreiche digitale Kompetenzen anzueignen. Gestartet ist die Weiterbildungsmaßnahme von XING E-Recruiting und WU Executive Academy bereits im April mit dem ersten Online-Modul, ab Herbst wird es auch Präsenzformate geben. Neben speziellen Verhandlungstrainings liegen die Schwerpunkte in den Bereichen Agile Leadership, digitale Transformation und Prozessinnovation. Darüber hinaus stehen Business Modelling, Storytelling & Pitching, agiles Projektmanagement und Customer Centricity auf der Agenda.
Hochkarätige Vortragende und ExpertInnen der WU Executive Academy bringen dafür ihr Know-how ein, das nicht nur auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen beruht, sondern auch umfangreiche praktische Erfahrung umfasst. Für die Entwicklung des Programms hat man sich ein Jahr Zeit genommen. Ziel des neuen Inhouse-Programms ist es, den Innovations- und Unternehmergeist bei den XING E-Recruiting MitarbeiterInnen zu steigern - dabei steht die konkrete Umsetzung neuer Ideen, Geschäftsmodelle und Prozesse im Vordergrund. Als roter Faden zieht sich die Digitalisierung durch das Digital-Sales-Programm; das Erlernte wird von den zehn TeilnehmerInnen unmittelbar im Unternehmen angewendet werden – aus gutem Grund.
Leonard Miesbauer
Unser Ziel ist es, durch diese Fortbildung einerseits einen agilen und digitalen Vertrieb zu ermöglichen und andererseits die individuellen Potenziale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu fördern. Wir leben New Work und arbeiten an Konzepten für die Arbeitswelt der Zukunft.
Zukunft bedeutet in diesem Zusammenhang auch die Ausbildung und Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen. „Der Digital Sales Expert, der ein zentraler Baustein unserer internen Sales Academy ist, bietet dabei eine innovative Möglichkeit, um fit für die digitalen Herausforderungen der nächsten Jahre zu werden“, sagt Miesbauer.
Der Hintergrund: Die digitale Transformation bewegt Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen – und die WU Executive Academy hat sich in den vergangenen Jahren als hochwertige Anbieterin der dafür nötigen Aus- und Weiterbildungskonzepte international einen Namen gemacht.
Konrad Holleis
Wir freuen uns, dass XING E-Recruiting unserer Expertise in den Bereichen Digitale Transformation, Innovation und Entrepreneurship vertraut. Das Programm wurde gemeinsam mit XING E-Recruiting entwickelt und bringt echten Mehrwert für die TeilnehmerInnen.
Durch die Kombination aus universitärem Hintergrund und einer direkten Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse in der Praxis bietet die WU Executive Academy mit dem Digital Sales Expert ein maßgeschneidertes Programm, das den hohen Qualitätsanforderungen von XING E-Recruiting gerecht wird. „Wichtig ist uns dabei der ständige Austausch mit den PraktikerInnen in der Wirtschaft – das schafft den Raum, um voneinander zu lernen und sich zu entwickeln“, sagt Holleis.
„Wissen und die Fähigkeit, dieses Wissen gleich direkt anzuwenden – darauf kommt es auch für XING E-Recruiting an. Wir sind überzeugt, dass wir unseren MitarbeiterInnen durch die Kooperation mit der WU Executive Academy eine zukunftsweisende Ausbildung ermöglichen, von der nicht nur unser Team, sondern das ganze Unternehmen profitieren wird“, ergänzt Leonard Miesbauer.
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