Senior Leadership Programm - Führungskompetenz im Senior Management

Eine wirksame Führung in einer zunehmend unbeständigen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Geschäftswelt ist selbst für erfahrene Führungskräfte und Geschäftsführer*innen eine Herausforderung.

Angesichts der sich rasch verändernden Märkte, Technologien und Kundenerwartungen kann es schwierig sein, der Zeit voraus zu sein und sein Unternehmen durch diese turbulenten Zeiten zu führen. Traditionelle Managementansätze reichen nicht mehr aus, um den Erfolg in diesem neuen Umfeld zu sichern.

Das 12-Tages Senior Management Programm der WU Executive Academy

Das Senior Leadership Programm der WU Executive Academy ist eine hervorragende Möglichkeit, in 12 Tagen Ihre berufliche Weiterbildung und Karriere im Bereich Corporate Governance voranzutreiben. Hier lernen Sie von renommierten internationalen Expert*innen und werden in Best Practices geschult, die Ihre Führungskompetenzen stärken. Sie haben die Gelegenheit, in einem modernen Lernumfeld auf dem Campus der WU Executive Academy zu studieren und erhalten wertvolle Einblicke in alle wichtigen Aspekte der Führung.

Eine wirksame Führung in einer zunehmend unbeständigen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Geschäftswelt ist mit einer Vielzahl von Herausforderungen verbunden. Einer der größten Schmerzpunkte ist der Umgang mit Unsicherheit. Führungskräfte müssen

  • in der Lage sein, sich rasch an veränderte Marktbedingungen und Kundenerwartungen anzupassen, was ein gutes Verständnis neuer Technologien und Strategien erfordert, um der Konkurrenz voraus zu sein.
  • ihre Mitarbeiter*innen motivieren, indem sie eine Kultur der Innovation, des Vertrauens und der Zusammenarbeit schaffen.

Das Programm ist speziell darauf ausgerichtet, Ihnen als Senior Leader dabei zu helfen, in einem VUCA-Umfeld sicher und souverän zu agieren und Ihre Führungskompetenzen auf höchstem Niveau zu halten.

Warum das Senior Leadership Programm?

  • Praxisnahe Lehrmethoden und ganzheitlicher Ansatz helfen Ihnen, in der schnelllebigen Welt der Digitalisierung erfolgreich zu führen.
  • Zugang zu renommierten internationalen Expert*innen und Best Practices fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Entwicklung von Führungskompetenzen und Agilität hilft, eine Kultur der Führung zu schaffen, die auf Veränderungen reagieren kann, um das Team und das Unternehmen zu stärken.
  • Verbessertes Verständnis der Dynamik des Geschäftsumfelds ermöglicht bewusste Entscheidungen, die positive Auswirkungen auf das Team und die Gesellschaft haben.
    • Termine

      Termine für den Programmstart 2024 werden noch bekannt gegeben.

      • Modul 1: Komplexität meistern - mit Purpose führen
      • Modul 2: Authentische Kommunikation und Leadership Orchester
      • Modul 3: Business Resilience und Innovation
      • Modul 4: Agile Strukturen und Digitalstrategien
      • Modul 5: Strategie und Veränderungsmanagement
      • Modul 6: Selbst-Bewusstsein und Effektivität in der Führung
    • Inhalte

      Modul 1: Komplexität meistern – mit Purpose führen | 2 Tage

      • Auswirkungen des disruptiven Wandels auf Organisationen und VUCA World
      • Analyse des globalen Unternehmensumfeldes
      • 12 Alignments: Ausrichtung einer Organisation in herausfordernden Zeiten
      • Komplexitäten in Organisationen
      • Purposebasierte Führung in Organisationen
      • Die Marke als treibende Kraft einer gesunden Transformationskultur

      Modul 2: Authentische Kommunikation und Leadership Orchester | 2 Tage

      • Remote Leadership & effektive Kommunikation
      • Einsatz bedürfnis-orientierter Kommunikation
      • Feedback und Feedforward geben
      • Führen und Dirigieren: direktes Feedback am Beispiel des Dirigierens eines Streichquartetts

      Modul 3: Business Resilience und Innovation | 2 Tage

      • Nutzen von Disruptionen als wiederkehrende Begleiter und Chance zur Geschäftsentwicklung
      • Harte und weiche Faktoren zum Aufbau von Business Resilience
      • Wirkweise neuer Technologien und Auswirkungen der Digitalisierung
      • Entwicklung von Business Modellen zum Kreieren innovativer Produkte
      • Charakteristik und Fähigkeiten von Unternehmen des 21. Jahrhunderts
      • Agilität, experimentelles Arbeiten und agile Innovationsprozesse

      Modul 4: Agile Strukturen und Digitalstrategien | 2 Tage

      • Agile Organisationsstrukturen und strukturelle Agilität
      • Wie agile Strukturelemente mit der bestehenden Organisationsstruktur in Einklang gebracht werden können
      • Agile Methoden
      • Digital ökonomische Phänomene und Gesetze der Digitalwirtschaft
      • Entwicklung von Digitalstrategien

      Modul 5: Strategie und Veränderungsmanagement | 2 Tage

      • Kernelemente strategischen Managements
      • Voraussetzungen, Hürden und Tools zur erfolgreichen Umsetzung einer Strategie
      • Schlüsselfaktoren für Geschäftserfolg und Trends in der Strategieentwicklung
      • Die Rolle und der Einfluss von Führung in Veränderungsprozessen
      • Methoden und Werkzeuge zur Überwindung von Widerstand

      Modul 6: (Selbst-)Bewusstsein und Effektivität in der Führung | 2 Tage

      • Nutzen von Verstand, Körperintelligenz und emotionaler Intelligenz
      • Stärkung der Entscheidungskompetenz
      • Potentiale nutzen und Effektivität steigern
      • Agile Selbstführung
      • Emotionsmanagement
    • Zertifizierung

      Sie erhalten ein Zertifikat der WU Executive Academy, welche die erfolgreiche Teilnahme am Programm bestätigt.

    • Univ.-Prof. Dr. Bettina Fuhrmann Portrait

      Univ.-Prof. Dr. Bettina Fuhrmann

      Leiterin des Instituts für Wirtschaftspädagogik | WU Wien | Österreich

      - Soziale Kompetenz
      - Persönlichkeitsentwicklung
      - überzeugende Kommunikation
      - Unternehmenssimulationen

      Dr. Thomas Funke

      Co-Founder & Co-CEO, Tomorrow University of Applied Sciences | Co-Founder, Tech Quartier Frankfurt

      - Start-ups & Gründung
      - Entrepreneurship & Innovation
      - Intrapreneurship
      - Ideenentwicklung & Ideenumsetzung
      - Educational Leadership & Challenge-Based Learning 

      Mag. Martin Giesswein

      Co-Founder, Talent Garden | Faculty Member Recruiting Campus / Digital Economy / Leadership / Innovation, WU EA

      - Digitale Kompetenz in Unternehmen
      - Digitale Transformation
      - Führungsarbeit im digitalen Zeitalter

      Dr. Kristin Hanusch-Linser

      Hanusch-Linser Management GmbH | Österreich

      - Transformation by brand
      - Organisationale Achtsamkeit
      - Service Design

      Lorenz Huber, MA

      Dirigent, Trainer, Business Coach | Österreich

      - Dirigieren und Führen
      - Lernende Organisation
      - Teambuilding

      Mag. Robert Kaltenbrunner Portrait

      Mag. Robert Kaltenbrunner

      Geschäftsführender Partner bei HIKINGDAYS GmbH

      - Führungskultur- und Organisationsentwicklung
      - neue Formen der Zusammenarbeit
      - Transformationen (New Work, Agilität)
      - Mindset und Haltung

      Mehr Informationen

      Univ.Prof. Dr. Patricia Klarner

      Professorin | Institut für Organization Design | WU Wien | Österreich

      - Strategisches Management und Wandel
      - Organisational Design
      - Corporate Governance

      Mehr Informationen

      Prof. Dr. Kathrin Köster

      Professorin | Faculty Member | WU Executive Academy | Österreich

      - Transformational leadership
      - Bewusstseinsbasiertes Lernen
      - Diversity Management

      Dr. Vladimir Preveden Portrait

      Dr. Vladimir Preveden

      Strategic Advisor I Interim Manager I Lecturer

      - Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement
      - Digitalisierung
      - Wachstum
      - Energietechnik mit Fokus auf erneuerbaren Energien

      Mehr Informationen

      Dr. Bernhard Scherzinger

      Executive Director | Management Results Consulting GmbH | Österreich

      - Strategische Unternehmensführung
      - Prozessmanagement
      - Veränderungsmanagement
      - Partizipation durch Einsatz von Großgruppenmoderationsmethoden

      Portrait von Dr. Julia Schönbrunn

      Dr. Julia Schönbrunn

      Organisationsentwicklerin und Dozentin DE&UK

      - Transformations-Management
      - Kollaborationsnetzwerke
      - Gruppenprozesse & soziale Identität  

WU Executive Academy

Warum eine Weiterbildung an der WU Executive Academy?

  • Internationale Expert*innen: Profitieren Sie von Unterricht und Wissenstransfer durch renommierte Fachleute
  • Ausgezeichneter Ruf: Zum 3. Mal in Folge vom Industriemagazin zum besten Seminaranbieter im Bereich Management & Leadership Weiterbildung in Österreich gewählt
  • Top-Infrastruktur: Erleben Sie eine moderne Lernumgebung im Herzen Europas auf dem beeindruckenden Campus der WU Executive Academy
  • Netzwerk an ausgewählten Studierenden
  • Qualität der Weiterbildungen - Dreifach Akkreditiert
  • Moderne Inhalte im Bereich New Leadership und New Work

Was Sie im Senior Leadership Programm erhalten

  1. 2 Coachingsessions - Persönliche Unterstützung für Ihre Führungsreise: Mit unseren individuellen Coachingsessions maximieren Sie Ihre Fähigkeiten und schöpfen Ihr volles Potenzial aus.
  2. 12 Moduletage: In nur 12 intensiven Moduletagen vermitteln wir Ihnen praxisnahe Erfahrungen und wertvolles Wissen. Zwei dieser Tage finden in einem exklusiven Seminarhotel statt und bieten Ihnen zusätzlich Raum für Inspiration und Austausch.
  3. Zugang zu unserer Online-Lernplattform - Flexibles Lernen und Entdecken: Rufen Sie Ihre Lernmaterialien bequem online ab, vernetzen Sie sich mit anderen Teilnehmer*innen und erhalten Sie Zugang zu nützlichen Informationen über die Umgebung und Freizeitmöglichkeiten.
  4. Zugang zur EA Connect Plattform - Netzwerken für Ihren Erfolg: Bleiben Sie auch nach dem Programm vernetzt und tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmer*innen und Absolvent*innen aus. Profitieren Sie von exklusiven Veranstaltungen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk.
  5. Verpflegung während der Module: Wir kümmern uns um Ihre Verpflegung während des Programms, damit Sie sich voll und ganz auf das Lernen konzentrieren können. 
  6. "Inner Leadership - selbstbewusst und authentisch führen": Erhalten Sie vor dem Kursstart das Buch "Inner Leadership - selbstbewusst und authentisch führen" von Kathrin Köster und stimmen Sie sich auf das Programm ein.
  7. Persönliches Onboarding vor dem Programm: Gut vorbereitet ins Programm starten: Wir begleiten Sie persönlich bei Ihrem Start ins Programm und klären alle organisatorischen Fragen sowie Ihre Erwartungen im Vorfeld.
  8. Projektarbeit: Der beste Weg, um das Gelernte anzuwenden, besteht darin, es in die Praxis umzusetzen. Mit unserer Projektarbeit erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem realen Umfeld zu testen.

Für wen ist das Senior Leadership Programm?

  1. Senior Manager*innen, die in einer sich schnell verändernden Welt den Anschluss nicht verlieren wollen und bestrebt sind, ihr Führungspotenzial kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  2. Erfahrene Geschäftsführer*innen und Bereichsleiter*innen, die eine transformative Führung anstreben und ihre Organisationen auf innovative Weise vorantreiben möchten.
  3. Leader*in, die ihre Selbstführungskompetenzen ausbauen und lernen möchten, wie sie durch Agilität und Anpassungsfähigkeit ihre Teams und Organisationen zum Erfolg führen können.
  4. Unternehmenslenker*innen, die eine positive Veränderung bewirken und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur etablieren möchten, um Mitarbeiter*innen zu motivieren und langfristigen Erfolg sicherzustellen.
Senior Leadership Programm | Natascha Krawinkler

Mag. Natascha Krawinkler

  • Leitung Marketing & Rent | SPORT 2000

Als Teilnehmerin des Senior Leadership Programms der WU Executive Academy kann ich mit voller Überzeugung sagen, dass dieses Programm der Schlüssel zur Entwicklung einer umfassenden Kompetenz als Senior Führungskraft in der heutigen Zeit ist. Die Breite des Programms und die Expertise der Top-Referent*innen waren beeindruckend und haben mir geholfen, meine Führungsfähigkeiten zu verbessern und meine Perspektive zu erweitern. Die 2 Coachings haben mir zudem beigetragen, mein Potenzial voll auszuschöpfen. Die inspirierenden Diskussionen mit den anderen Teilnehmer*innen waren ebenfalls ein Highlight und haben das Programm zu einer wertvollen und praxisnahen Lernerfahrung gemacht. Ich kann das Senior Leadership Programm der WU Executive Academy jedem Leader wärmstens empfehlen, der auf der Suche nach einer umfassenden und praxisorientierten Weiterbildung ist.

Zurück im Arbeitsalltag: Motivierte Mitarbeiter*innen und erfolgreich als Unternehmen

Stellen Sie sich vor, wie Sie nach Abschluss des Senior Leadership Programms der WU Executive Academy in Ihren Arbeitsalltag zurückkehren. Sie sind nicht nur mit neuen Fähigkeiten und Kompetenzen ausgestattet, sondern haben auch ein tieferes Verständnis dafür, wie Menschen und Teams effektiv geführt werden können. Sie werden in der Lage sein, Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und einen positiven Beitrag zur Unternehmensführung zu leisten. Durch Ihre Erfahrung im Programm werden Sie in der Lage sein, Ihre Mitarbeiter*innen besser zu motivieren und ihre Kompetenzen zu fördern, um ein erfolgreiches Team leiten.

    • Welche Rolle spielen emotionale Intelligenz, Kommunikation und Anpassungsfähigkeit in der Führung und im Management auf höchster Ebene?

      Emotionale Intelligenz, Kommunikation und Anpassungsfähigkeit spielen eine entscheidende Rolle in der Führung und im Management auf höchster Ebene. Emotionale Intelligenz hilft Führungskräften dabei, Empathie, Selbstbewusstsein und Beziehungsmanagement zu entwickeln, um effektiv mit Mitarbeiter*innen, Stakeholder*innen und Kund*innen zu interagieren. Kommunikation ist entscheidend, um Ideen und Strategien klar und überzeugend zu vermitteln und ein erfolgreiches Team aufzubauen. Anpassungsfähigkeit ist notwendig, um in einer schnelllebigen und unsicheren Geschäftswelt erfolgreich zu navigieren, Veränderungen zu bewältigen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Ihre Investition in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zahlt sich in vielerlei Hinsicht aus, indem Sie Ihre Führungskompetenzen erweitern und einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten. Unser flexibler Ansatz erleichtert die Integration des Programms in Ihren Terminkalender. Melden Sie sich noch heute an und bringen Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe!

Exklusiv für Sie im Rahmen dieses Programms - WU Executive Club Services

Mit Buchung dieses Programms werden Sie Mitglied des exklusiven WU Executive Clubs und können unsere zahlreichen Services auch nach Ende der Weiterbildung nutzen. Mit über 5.000 Führungskräften aus über 85 Ländern ist dieses exklusive Netzwerk internationaler Manager*innen eine einzigartige Möglichkeit Kontakte zu knüpfen. Gleichzeitig ist es eine dynamische Plattform für den Austausch von Know-How und Erfahrung aus unterschiedlichsten Branchen und Funktionen. Im Schnitt verfügen unsere Mitglieder über 17 Jahre Berufserfahrung und 10 Jahre Expertise im Management, was sie zu attraktiven Wissensträger*innen macht.

Sie werden zu lebenslangen Mitgliedern im WU Executive Club und genießen zahlreiche exklusive Vorteile:

  • Karriereservices, die Ihre berufliche Laufbahn unterstützen und Ihnen helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dazu gehören Qualifizierungsseminare, Coaching und Networking Veranstaltungen mit unseren Executive Search Partnern.
  • Einladungen zu Podiumsdiskussionen, Konferenzen und Veranstaltungen mit Top-Führungskräften, herausragenden Persönlichkeiten, Expert*innen und Akademiker*innen.
  • Zugang zur nationalen und internationalen Karrieremöglichkeiten.
  • Exklusive Veranstaltungen, die Ihnen helfen, persönliche und berufliche Kontakte zu Unternehmen und Führungskräften verschiedener Nationalitäten und unterschiedlicher beruflicher Hintergründe zu knüpfen und zu pflegen.
Seite teilen