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Leadership- & Führungskräftetraining
Sie lernen in diesem 7-Monats Programm alles Essentielle zum Thema Führung:
✓ warum Self-Leadership die Basis für gelungene Führung ist
✓ wie Sie Ihr Team erfolgreich führen und warum Sie den stärkenbasierten Ansatz implementieren sollten
✓ was die Geheimnisse erfolgreicher Kommunikation sind
✓ warum ein ganzheitlicher Blick auf Führung und Ihre Organisation erforderlich ist, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein
✓ wie moderne Organisationen aussehen und was agile Arbeitsweisen sind
Bringen Sie sich als Führungskraft auf das nächste Level
Sie möchten sich persönlich und Ihre Karriere weiterentwickeln und die zentralen Tools von effektivem Leadership kennen? Mit diesem Programm treten Sie Ihre persönliche Reise gemeinsam mit anderen an und richten Ihr Leadership Know-how auf das 21. Jahrhundert aus. In diesem Führungskräftetraining bekommen Sie alles, um erfolgreich zu führen und Ihre Persönlichkeit zu stärken.
Das Besondere am Programm
- Kompaktes Know-how in wenigen Monaten: 6,5 Tage (1 Modul pro Monat)
- Praxisorientiertes und neuestes Wissen zum Thema Führung
- Online-Videos
- Individuelle Einzelcoachings
- Ausreichend Raum für Austausch mit der Gruppe
- Persönlichkeitsentwicklung und Erfolgsknow-how für die Organisation
Förderungen
- wir haben auf unserer Website Finanzierungsmöglichkeiten zusammen gestellt > Finanzierung
- die Kurskosten sind zu 100% steuerlich anrechenbar. D.h. ein Teil der Kosten lässt sich über den Steuerausgleich wieder zurückholen.
Zielgruppe
- Sie möchten fundamentales Know-how im Bereich Leadership
- Sie führen bereits ein Team oder möchten sich auf eine bevorstehende Führungsfunktion vorbereiten
Termine & Inhalte
Die Uhrzeiten sind bei Modul 1-6 jeweils von 09:00 - 18:00 Uhr.
MODUL1: Leadership Basics | 03.10.2022- Aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte
- Ein ganzheitliches Verständnis von Führung
- Führungsrollen und Bedürfnisse von Menschen
- Führungsmodelle und -tools
MODUL 2: Kommunikation und Gesprächsführung | 10.11.2022
- Essenzielle Faktoren erfolgreicher Kommunikation
- Warum das eigene Mindset entscheidend ist
- Herausfordernde Gespräche als Chance zur Entwicklung
- Strukturierung von Kommunikation in Teams
MODUL 3: Teams effizient führen | 12.01.2023
- Grundlagen Teams und stärkenbasierter Ansatz
- Ziele und Delegieren
- Agile Teamstrukturen
MODUL 4: Business Resilience und Agilität | 23.02.2022
- Charakteristika der harten und weichen Faktoren der Business Resilience
- Wirkweise neuer Technologien und Auswirkungen der Digitalisierung
- Disruptionen als Chancen zur Geschäftsentwicklung
- Agile Formen der Zusammenarbeit
MODUL 5: Moderne Organisationen und Change Management | 23.03.2023
- Traditionelle und agile Organisationsmodelle
- Selbstverantwortung als Kern agiler Organisationen
- Begleitung von Veränderungen in Teams und Organisationen
MODUL 6: (Selbst-)Bewusstsein und persönliche Resilienz | 18.04.2023
- Faktoren zum Ausbau von Resilienz
- Stressmanagement
- Zukunftsperspektiven
Lernarchitektur
- Vorbereitungsaufgaben vor den Modulen
- Zeit für die Diskussion eigener Problemstellungen
- Bearbeitung eines eigenen Projektes und Reflexionsarbeit
- Peer to Peer Support
- Einzelcoachings
Qualitäten einer Führungskraft
Erfolgreiche Führungskräfte stellen Ihre Mission und den Erfolg anderer in den Vordergrund. Empowerment – sich selbst und andere stärken
Erfolgreiche Führungskräfte geben nach dem Prinzip „Lower your Ego“ Verantwortung an Ihr Team ab. Dazu braucht es gute Selbstverankerung, gelebte Wertschätzung und ein Auge für die Potentiale der Teammitglieder.
Transformation und Wirkung – Voranschreiten und Verantwortung übernehmen
Erfolgreiche Führungskräfte geben Ihrem Team eine Richtung vor. Sie realisieren Ideen, packen mit an und können andere inspirieren. Sie überzeugen durch Mut und setzen Entscheidungen mit Klugheit und der Fähigkeit zu delegieren und zu improvisieren um.
Exzellente Kommunikation – Klare Botschaften und Offenheit für andere Menschen
Erfolgreiche Führungskräfte sind aufgeschlossen für andere Meinungen und für Veränderungen. Sie greifen Dynamiken auf, können Konflikte nutzen und stehen zu Ihren Entscheidungen. Failure Sharing gehört zu Ihrem Selbstverständnis.
Zertifizierung
Sie erhalten ein Zertifikat der WU Executive Academy, welches die erfolgreiche Teilnahme am Programm bestätigt.
Dipl.-Ing. Kristina Hager
- Chief Sales Officer | Cubicure GmbH
Der Lehrgang hat mir als junge Führungskraft sehr viele Tools und Tipps mitgegeben, die ich in meinem Alltag nun einbringen kann. Durch die vielen Gruppenarbeiten konnte man die theoretischen Beispiele immer direkt in der Praxis anwenden. Allgemein kann ich sagen, dass ich mich in meiner Rolle als Führungskraft definitiv wohler und vor allem sicherer fühle und sehr froh bin, solche tollen Menschen kennengelernt zu haben!
Nadia Bachler LL.B. (WU)
- Key Account Managerin | Lindt & Sprüngli GmbH
Das Lernkonzept zeichnet sich durch einen starken Praxisbezug aus, der in Kombination mit kompakten theoretischen Grundlagen eine ideale Ausgangssituation für die neue Rolle als souveräne Führungskraft schafft. Die zahlreichen Gruppenarbeiten ermöglichen einen sehr interaktiven Seminarablauf mit viel Austausch untereinander. Darüber hinaus geht es viel um Reflexion und die TeilnehmerInnen bekommen Impulse, die zu neuen und spannenden Erkenntnissen führen.
Vortragende
Dipl. Ing. Christopher Rettenbacher, MBA
Program Advisor, Leadership Development und Business Transformation
- Innovation & Digital Transformation
- Project Management & Agile Methods
- Leadership Development & Coaching
Mag. Christina Knopf
WU Executive Academy
- Leadership Development, Coaching und Innovation
- Continuing Education Development & Consultant
- Agile Mindset, Personal Growth, Strength-based Management
ao.Univ.Prof. Mag.Dr.rer.soc.oec. Erna Nairz-Wirth
Leiterin | Abteilung für Bildungswissenschaft | WU Wien
- Ungleichheit und Bildung
- Bildungslaufbahn
- Theorie Pierre Bourdieus
- Habitusanalyse
Ali Mahlodji
Unternehmer, Key-Note Speaker, Business Consultant, EU Jugendbotschafter und Universitätsdozent
- Führen neuer Generationen
- Trendforscher & Start-Up Founder
- Individuelle Potentialentfaltung
Mag. Dr. Christof Miska, MIM (CEMS)
Assistenzprofessor | Institute for International Business | WU Wien | Österreich
- Responsible Global Leadership
- Ethik und Corporate Social Responsibility (CSR)
- International Organizational Behavior
- International Management
Univ.Prof. Michael Müller-Camen Ph.D.
Vorstand des Instituts | Personalmanagement | WU Wien
- Future of Work
- Evolutionary Organizations
- Green HRM
- Sustainable HRM
Mag. Markus Platzer, MSc.
Provokativer Coach für Leadership, Start-Up Founder, Counselor, Andersdenker, Organisationsentwickler
- Positive Leadership & Coaching
- Rebellen in Organisationen
- Change Management
- Gelingende Kommunikation
Dr. Vladimir Preveden
Strategischer Berater und (Interims-)Manager von Wachstumsunternehmen
- Digitale Transformation
- Organisationale Ambidextrie
- Strukturelle Neuausrichtung
