Leadership- & Führungskräftetraining

Sie lernen in diesem 7-Monatsprogramm alles Essentielle zum Thema Führung:

✓ warum Self-Leadership die Basis für gelungene Führung ist

✓ wie Sie ihr Teams erfolgreich führen und warum Sie den stärkenbasierten Ansatz implementieren sollten

✓ was die Geheimnisse erfolgreicher Kommunikation sind

✓ warum ein ganzheitliche Blick auf Führung und ihre Organisation erforderlich ist, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein

✓ wie moderne Organisationen ausehen und was agile Arbeitsweisen sind


Bringen Sie sich als Führungskraft auf das nächste Level

Sie möchten sich persönlich und in Ihrer Karriere weiterentwickeln und die zentralen Tools von effektivem Leadership kennen? Mit diesem Programm treten Sie Ihre persönliche Reise gemeinsam mit anderen an und richten ihr Leadership Know-how auf das 21. Jahrhundert aus. In diesem Führungskräftetraining bekommen Sie alles, um erfolgreich zu führen und Ihre Persönlichkeit zur stärken.

Das Besondere am Programm

  • Kompaktes Know-How in wenigen Monaten: 6,5 Tage (1 Modul pro Monat)
  • Praxisorientiert und neuestes Wissen zum Thema Führung
  • Online-Videos
  • Individuelle Einzelcoachings
  • Ausreichend Raum für Austausch mit der Gruppe
  • Gespräche mit erfahrenen ManagerInnen
  • Persönlichkeitsentwicklung und Erfolgsknow-How für die Organisation

Förderungen

  • wir haben auf unserer Website Finanzierungsmöglichkeiten zusammen gestellt > Finanzierung
  • die Kurskosten sind zu 100% steuerlich anrechenbar. D.h. ein Teil der Kosten lässt sich über den Steuerausgleich wieder zurückholen.
Führungskräftetraining
    • Termine

      Modul 1: 27. September 2021

      Modul 2: 28. Oktober 2021

      Modul 3: 15. November 2021

      Special Workshop mit Ali Mahlodji 17. Dezember 2021 von 13.00-17.00

      Modul 4: 17. Jänner 2022

      Modul 5: 28. Februar 2022

      Modul 6: 23. März 2022

      Zeiten: Die Uhrzeiten sind üblicherweise von 09:00-17:30

    • Zielgruppe

      • Sie möchten fundamentales Know-how im Bereich Leadership
      • Sie führen bereits ein Team oder möchten sich auf eine bevorstehende Führungsfunktion vorbereiten
    • Inhalte

      MODUL 1: Leadership Basics

      • Aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte
      • 12 Alignments und Self-Leadership
      • Führungsmodelle

      MODUL 2: Kommunikation und Gesprächsführung

      • Essenzielle Faktoren erfolgreiche Kommunkation
      • Warum das eigene Mindset entscheidend ist
      • Herausfordernde Gespräche als Chance zur Entwicklung

      MODUL 3: Teams effizient führen

      • Grundlagen Teams und stärkenbasierter Ansatz
      • Ziele und Delegieren
      • Agile Teamstrukturen

      Special Workshop mit Ali Mahlodji

      MODUL 4: Business Resilience und Veränderungsmanagement

      • Charakteristika der harten und weichen Faktoren der Business Resilience
      • Wirkweise neuer Technologien und Auswirkungen der Digitalisierung
      • Disruptionen als Chencen zur Geschäftsentwicklung
      • Begleitung von Veränderungen in Teams und Organisationen

      MODUL 5: Moderne Organisationen und Agile Methoden

      • Traditionelle und agile Organisationsmodelle
      • Selbstverantwortung als Kern agiler Organisationen
      • Agile Methoden als Treiber von Innovation

      MODUL 6: (Selbst-)Bewusstsein und persönliche Resilienz

      • Emotions- und Stressmanagement
      • Alignment von Verstand, Körper und Emotionen
      • Die eigene Zukunftsvision
    • Lernarchitektur

      • Vorbereitungsaufgaben vor jedem Modul
      • Lecturers & Guest Speaker
      • Zeit für die Diskussion eigener Problemstellungen
      • Umsetzung eines eigenen Projektes
      • Peer to Peer Support
      • Schriftliche Reflexionsarbeit zum eigenen Projekt
      • Einzelcoachings
    • Qualitäten einer Führungskraft

      Erfolgreiche Führungskräfte stellen ihre Mission und den Erfolg anderer in den Vordergrund.Empowerment – sich selbst und andere stärken

      Erfolgreiche Führungskräfte geben nach dem Prinzip „Lower your Ego“ Verantwortung an ihr Team ab. Dazu braucht es gute Selbstverankerung, gelebte Wertschätzung und ein Auge für die Potentiale der Teammitglieder.

      Transformation und Wirkung – Voranschreiten und Verantwortung übernehmen

      Erfolgreiche Führungskräfte geben ihrem Team eine Richtung vor. Sie realisieren Ideen, packen mit an und können andere inspirieren. Sie überzeugen durch Mut und setzen Entscheidungen mit Klugheit und der Fähigkeit zu delegieren und zu improvisieren um.

      Exzellente Kommunikation – Klare Botschaften und Offenheit für andere Menschen

      Erfolgreiche Führungskräfte sind aufgeschlossen für andere Meinungen und für Veränderungen. Sie greifen Dynamiken auf, können Konflikte nutzen und stehen zu ihren Entscheidungen. Failure Sharing gehört zu ihrem Selbstverständnis.

    • Zertifizierung

      Sie erhalten ein Zertifikat der WU Executive Academy, welche die erfolgreiche Teilnahme am Programm bestätigt.

Vortragende

Dipl. Ing. Christopher Rettenbacher, MBA

Dipl. Ing. Christopher Rettenbacher, MBA

Program Advisor, Leadership Development und Business Transformation

- Innovation & Digital Transformation

- Project Management & Agile Methods

- Leadership Development & Coaching


 

Knopf Christina

Mag. Christina Knopf

WU Executive Academy

- Leadership Development, Coaching und Innovation

- Continuing Education Development & Consultant

- Agile Mindset, Personal Growth, Strength-based Management

Prof. Dr. Kathrin Köster

Professorin | Faculty Member | WU Executive Academy | Österreich

- Transformational leadership

- Bewusstseinsbasiertes Lernen

- Diversity Management

Portrait von Ali Mahlodji ©Christoph Steinbauer

Ali Mahlodji

Unternehmer, Key-Note Speaker, Business Consultant, EU Jugendbotschafter und Universitätsdozent

- Führen neuer Generationen

- Trendforscher & Start-Up Founder

- Individuelle Potentialentfaltung

Univ.Prof. Michael Müller-Camen Ph.D.

Vorstand des Instituts | Personalmanagement | WU Wien

- Future of Work

- Evolutionary Organizations

- Green HRM

- Sustainable HRM

Mehr Informationen

Portrait von Mag. Markus Platzer, MSc.

Mag. Markus Platzer, MSc.

Provokativer Coach für Leadership, Start-Up Founder, Counselor, Andersdenker, Organisationsentwickler

- Positive Leadership & Coaching

- Rebellen in Organisationen

- Change Management

- Gelingende Kommunikation

Mehr Informationen

Vladimir Preveden

Dr. Vladimir Preveden

Strategischer Berater und (Interims-)Manager von Wachstumsunternehmen


- Digitale Transformation

- Organisationale Ambidextrie

- Strukturelle Neuausrichtung

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8 Gründe für die WU Executive Academy

Universitäre Qualitätsstandards, erstklassige Vortragende, handverlesene Teilnehmer und mehr - warum sich eine Entscheidung für die WU auszahlt.

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