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Leadership- & Führungskräftetraining
Sie lernen in diesem 7-Monats Programm alles Essentielle zum Thema Führung:
✓ warum Self-Leadership die Basis für gelungene Führung ist
✓ wie Sie Ihr Team erfolgreich führen und warum Sie den stärkenbasierten Ansatz implementieren sollten
✓ was die Geheimnisse erfolgreicher Kommunikation sind
✓ warum ein ganzheitlicher Blick auf Führung und Ihre Organisation erforderlich ist, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein
✓ wie moderne Organisationen aussehen und was agile Arbeitsweisen sind
Bringen Sie sich als Führungskraft auf das nächste Level
Sie möchten sich persönlich und Ihre Karriere weiterentwickeln und die zentralen Tools von effektivem Leadership kennen? Mit diesem Programm treten Sie Ihre persönliche Reise gemeinsam mit anderen an und richten Ihr Leadership Know-how auf das 21. Jahrhundert aus. In diesem Führungskräftetraining bekommen Sie alles, um erfolgreich zu führen und Ihre Persönlichkeit zu stärken.
Das Besondere am Programm
- Kompaktes Know-how in wenigen Monaten: 6 Module + 2 Special Workshops
- Praxisorientiertes und neuestes Wissen zum Thema Führung
- Individuelle Begleitung in Form von Einzelcoachings
- Ausreichend Raum für Austausch in der Gruppe
- Umsetzung eines eigenes Projektes
- Persönlichkeitsentwicklung und Erfolgsknow-how für die Organisation
Förderungen
- wir haben auf unserer Website Finanzierungsmöglichkeiten zusammen gestellt.
- die Kurskosten sind zu 100% steuerlich anrechenbar. D.h. ein Teil der Kosten lässt sich über den Steuerausgleich wieder zurückholen.
Zielgruppe
- Sie möchten fundamentales Know-how im Bereich Leadership
- Sie führen bereits ein Team oder möchten sich auf eine bevorstehende Führungsfunktion vorbereiten
Termine & Inhalte
Die Module finden, wenn nicht anders angegeben, jeweils von 9:00 bis 18:00 Uhr an der WU Executive Academy statt.
MODUL 1: Leadership Basics | 09.04.2024
- Aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte
- Ein ganzheitliches Verständnis von Führung
- Führungsrollen und Bedürfnisse von Menschen
- Führungsmodelle und -tools
MODUL 2: Selbstreflexion, Kommunikation und Gesprächsführung | 06.05.2024
- Die eigene Kommunikation in der Selbstreflexion
- Positive und bedürfnisorientierte Kommunikation
- Herausfordernde Gespräche als Chance zur Entwicklung
- Strukturierung von Kommunikation in Teams
MODUL 3: Teams effizient führen | 04.06.2024
- Grundlagen Teams und stärkenbasierter Ansatz
- Ziele und Delegieren
- Agile Teamstrukturen
MODUL 4: ESG und Strategische Resilienz | 09.09.2024
- Strategischer Rahmen für ESG
- ESG-Geschäftslogik und Aufbau strategischer Wettbewerbsvorteile mit ESG
- ESG-Strategieformulierung und -Kommunikation
- Strategische Resilienz als neue Managementdisziplin
- Vorausschauender Handlungsrahmen für Unternehmen
- Charakteristika der harten und weichen Faktoren der strategischen Resilienz
- Aufbau resilienter Teams
- Best-Practice Beispiele
Transfersession | 25.09.2024 ODER 02.10.2024 von 14:00-16:00 Uhr
Online Workshop: Moderne Organisationen | 10.10.2024 von 09:00-12:30 Uhr
MODUL 5: Agile Zusammenarbeit und Change Management | 23.10.2024
- Traditionelle und agile Organisationsmodelle
- Selbstverantwortung als Kern agiler Organisationen
- Agile Formen der Zusammenarbeit
- Disruptionen als Chancen zur Geschäftsentwicklung
- Begleitung von Veränderungen in Teams und Organisationen
Online Workshop: Purpose | 29.10.2024 von 10:00-13:00 Uhr
MODUL 6: (Selbst-)Bewusstsein und persönliche Resilienz | 18.11.2024
- Faktoren zum Ausbau von Resilienz
- Stressmanagement
- Zukunftsperspektiven
Lernarchitektur
- Vorbereitungsaufgaben vor den Modulen
- Zeit für die Diskussion eigener Problemstellungen
- Bearbeitung eines eigenen Projektes und Reflexionsarbeit
- Peer to Peer Support
- Einzelcoachings
Qualitäten einer Führungskraft
Erfolgreiche Führungskräfte stellen Ihre Mission und den Erfolg anderer in den Vordergrund. Empowerment – sich selbst und andere stärken
Erfolgreiche Führungskräfte geben nach dem Prinzip „Lower your Ego“ Verantwortung an Ihr Team ab. Dazu braucht es gute Selbstverankerung, gelebte Wertschätzung und ein Auge für die Potentiale der Teammitglieder.
Transformation und Wirkung – Voranschreiten und Verantwortung übernehmen
Erfolgreiche Führungskräfte geben Ihrem Team eine Richtung vor. Sie realisieren Ideen, packen mit an und können andere inspirieren. Sie überzeugen durch Mut und setzen Entscheidungen mit Klugheit und der Fähigkeit zu delegieren und zu improvisieren um.
Exzellente Kommunikation – Klare Botschaften und Offenheit für andere Menschen
Erfolgreiche Führungskräfte sind aufgeschlossen für andere Meinungen und für Veränderungen. Sie greifen Dynamiken auf, können Konflikte nutzen und stehen zu Ihren Entscheidungen. Failure Sharing gehört zu Ihrem Selbstverständnis.
Zertifizierung
Sie erhalten ein Zertifikat der WU Executive Academy, welches die erfolgreiche Teilnahme am Programm bestätigt.
Vortragende
Dipl. Ing. Christopher Rettenbacher, MBA
Program Advisor, Leadership Development und Business Transformation
- Innovation & Digital Transformation
- Project Management & Agile Methods
- Leadership Development & Coaching
Mag. Christina Knopf
WU Executive Academy
- Leadership Development, Coaching und Innovation
- Continuing Education Development & Consultant
- Agile Mindset, Personal Growth, Strength-based Management
Prof. Dr. Kathrin Köster
Professorin | Faculty Member | WU Executive Academy | Österreich
- Transformational leadership
- Bewusstseinsbasiertes Lernen
- Diversity Management
ao.Univ.Prof. Mag.Dr.rer.soc.oec. Erna Nairz-Wirth
Leiterin | Abteilung für Bildungswissenschaft | WU Wien
- Ungleichheit und Bildung
- Bildungslaufbahn
- Theorie Pierre Bourdieus
- Habitusanalyse
Mag. Dr. Christof Miska, MIM (CEMS)
Assoziierter Professor | Institute for International Business | WU Wien | Österreich
- Responsible Global Leadership
- Ethik und Corporate Social Responsibility (CSR)
- International Organizational Behavior
- International Management
- Corporate Purpose
Univ.Prof. Michael Müller-Camen Ph.D.
Vorstand des Instituts | Personalmanagement | WU Wien
- Future of Work
- Evolutionary Organizations
- Green HRM
- Sustainable HRM
Mag. Markus Platzer, MSc.
Provokativer Coach für Leadership, Start-Up Founder, Counselor, Andersdenker, Organisationsentwickler
- Positive Leadership & Coaching
- Rebellen in Organisationen
- Change Management
- Gelingende Kommunikation
Dr. Vladimir Preveden
Strategic Advisor I Interim Manager I Lecturer
- Strategische Unternehmenstransformation
- Nachhaltigkeit
- Resilienz
- Digitalisierung
