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Leadership- & Führungskräftetraining
Sie lernen in diesem 7-Monatsprogramm alles Essentielle zum Thema Führung:
✓ warum Self-Leadership die Basis für gelungene Führung ist
✓ wie Sie ihr Teams erfolgreich führen und warum Sie den stärkenbasierten Ansatz implementieren sollten
✓ was die Geheimnisse erfolgreicher Kommunikation sind
✓ warum ein ganzheitliche Blick auf Führung und ihre Organisation erforderlich ist, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein
✓ wie moderne Organisationen ausehen und was agile Arbeitsweisen sind
Bringen Sie sich als Führungskraft auf das nächste Level
Sie möchten sich persönlich und in Ihrer Karriere weiterentwickeln und die zentralen Tools von effektivem Leadership kennen? Mit diesem Programm treten Sie Ihre persönliche Reise gemeinsam mit anderen an und richten ihr Leadership Know-how auf das 21. Jahrhundert aus. In diesem Führungskräftetraining bekommen Sie alles, um erfolgreich zu führen und Ihre Persönlichkeit zur stärken.
Das Besondere am Programm
- Kompaktes Know-How in wenigen Monaten: 6,5 Tage (1 Modul pro Monat)
- Praxisorientiert und neuestes Wissen zum Thema Führung
- Online-Videos
- Individuelle Einzelcoachings
- Ausreichend Raum für Austausch mit der Gruppe
- Gespräche mit erfahrenen ManagerInnen
- Persönlichkeitsentwicklung und Erfolgsknow-How für die Organisation
Förderungen
- wir haben auf unserer Website Finanzierungsmöglichkeiten zusammen gestellt > Finanzierung
- die Kurskosten sind zu 100% steuerlich anrechenbar. D.h. ein Teil der Kosten lässt sich über den Steuerausgleich wieder zurückholen.
Zielgruppe
- Sie möchten fundamentales Know-how im Bereich Leadership
- Sie führen bereits ein Team oder möchten sich auf eine bevorstehende Führungsfunktion vorbereiten
Inhalte
MODUL 1: Leadership Basics
- Aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte
- 12 Alignments und Self-Leadership
- Führungsmodelle
MODUL 2: Kommunikation und Gesprächsführung
- Essenzielle Faktoren erfolgreicher Kommunkation
- Warum das eigene Mindset entscheidend ist
- Herausfordernde Gespräche als Chance zur Entwicklung
MODUL 3: Teams effizient führen
- Grundlagen Teams und stärkenbasierter Ansatz
- Ziele und Delegieren
- Agile Teamstrukturen
Special Workshop mit Ali Mahlodji
MODUL 4: Business Resilience und Agile Formen der Zusammenarbeit
- Charakteristika der harten und weichen Faktoren der Business Resilience
- Wirkweise neuer Technologien und Auswirkungen der Digitalisierung
- Disruptionen als Chancen zur Geschäftsentwicklung
- Begleitung von Veränderungen in Teams und Organisationen
MODUL 5: Moderne Organisationen und Agile Methoden
- Traditionelle und agile Organisationsmodelle
- Selbstverantwortung als Kern agiler Organisationen
- Agile Methoden als Treiber von Innovation
MODUL 6: (Selbst-)Bewusstsein und persönliche Resilienz
- Emotions- und Stressmanagement
- Alignment von Verstand, Körper und Emotionen
- Die eigene Zukunftsvision
Lernarchitektur
- Vorbereitungsaufgaben vor jedem Modul
- Lecturers & Guest Speaker
- Zeit für die Diskussion eigener Problemstellungen
- Umsetzung eines eigenen Projektes
- Peer to Peer Support
- Schriftliche Reflexionsarbeit zum eigenen Projekt
- Einzelcoachings
Qualitäten einer Führungskraft
Erfolgreiche Führungskräfte stellen ihre Mission und den Erfolg anderer in den Vordergrund.Empowerment – sich selbst und andere stärken
Erfolgreiche Führungskräfte geben nach dem Prinzip „Lower your Ego“ Verantwortung an ihr Team ab. Dazu braucht es gute Selbstverankerung, gelebte Wertschätzung und ein Auge für die Potentiale der Teammitglieder.
Transformation und Wirkung – Voranschreiten und Verantwortung übernehmen
Erfolgreiche Führungskräfte geben ihrem Team eine Richtung vor. Sie realisieren Ideen, packen mit an und können andere inspirieren. Sie überzeugen durch Mut und setzen Entscheidungen mit Klugheit und der Fähigkeit zu delegieren und zu improvisieren um.
Exzellente Kommunikation – Klare Botschaften und Offenheit für andere Menschen
Erfolgreiche Führungskräfte sind aufgeschlossen für andere Meinungen und für Veränderungen. Sie greifen Dynamiken auf, können Konflikte nutzen und stehen zu ihren Entscheidungen. Failure Sharing gehört zu ihrem Selbstverständnis.
Zertifizierung
Sie erhalten ein Zertifikat der WU Executive Academy, welche die erfolgreiche Teilnahme am Programm bestätigt.
Vortragende
Dipl. Ing. Christopher Rettenbacher, MBA
Program Advisor, Leadership Development und Business Transformation
- Innovation & Digital Transformation
- Project Management & Agile Methods
- Leadership Development & Coaching
Mag. Christina Knopf
WU Executive Academy
- Leadership Development, Coaching und Innovation
- Continuing Education Development & Consultant
- Agile Mindset, Personal Growth, Strength-based Management
Prof. Dr. Kathrin Köster
Professorin | Faculty Member | WU Executive Academy | Österreich
- Transformational leadership
- Bewusstseinsbasiertes Lernen
- Diversity Management
Ali Mahlodji
Unternehmer, Key-Note Speaker, Business Consultant, EU Jugendbotschafter und Universitätsdozent
- Führen neuer Generationen
- Trendforscher & Start-Up Founder
- Individuelle Potentialentfaltung
Univ.Prof. Michael Müller-Camen Ph.D.
Vorstand des Instituts | Personalmanagement | WU Wien
- Future of Work
- Evolutionary Organizations
- Green HRM
- Sustainable HRM
Mag. Markus Platzer, MSc.
Provokativer Coach für Leadership, Start-Up Founder, Counselor, Andersdenker, Organisationsentwickler
- Positive Leadership & Coaching
- Rebellen in Organisationen
- Change Management
- Gelingende Kommunikation
Dr. Vladimir Preveden
Strategischer Berater und (Interims-)Manager von Wachstumsunternehmen
- Digitale Transformation
- Organisationale Ambidextrie
- Strukturelle Neuausrichtung
