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Leadership- & Führungskräftetraining
Heben Sie Leadership in Ihrem Unternehmen auf das nächste Level!
Sie möchten sich sowohl persönlich als auch im Hinblick auf Ihre Karriere weiterentwickeln und die zentralen Tools von effektivem Leadership kennenlernen? Mit dem Programm "Leadership- & Führungskräftetraining" treten Sie Ihre persönliche Reise gemeinsam mit anderen erfahrenen Führungskräften an und richten Ihre Leadership Kompetenzen auf das 21. Jahrhundert aus. Im Rahmen des Leadership Trainings der WU Executive Academy erhalten Sie das nötige Werkzeug, um Ihre Führungskompetenz effektiv zu steigern, erfolgreich zu führen und Ihre Persönlichkeit zu stärken.
Das Besondere an unserem Programm für Führungskräftetraining
- Kompaktes Know-how in wenigen Monaten: 6 Module + 2 Special Workshops
- Praxisorientiertes und neuestes Wissen zum Thema "erfolgreiche Führung"
- Individuelle Begleitung in Form von Einzelcoachings
- Ausreichend Raum für Austausch in der Gruppe
- Umsetzung eines eigenen Projekts
- Persönlichkeitsentwicklung und neue Impulse für Ihre Organisation
Förderungen an der WU Executive Academy
Erhalten Sie auf unserer Website exklusive Einblicke in Finanzierungsmöglichkeiten für Ihre Weiterbildung an der WU Executive Academy.
Die Kosten für dieses Seminar sind zu 100% steuerlich anrechenbar. Das bedeutet, dass Sie sich einen Teil der Kosten über den Steuerausgleich wieder zurückholen können.
In unserem 7-Monats-Programm lernen Sie alles Essentielle zum Thema Führung:
✓ warum Self-Leadership die Basis für gelungene Führung ist
✓ wie Sie Ihr Team erfolgreich führen und warum Sie den stärkenbasierten Ansatz implementieren sollten
✓ welche Geheimnisse einer kompetenten und erfolgreichen Kommunikation Sie als Führungskraft kennen sollten
✓ warum ein ganzheitlicher Blick auf Leadership und Ihre Unternehmenskultur erforderlich ist, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein
✓ wie moderne Organisationen aussehen und was agile Arbeitsweisen bewirken können
Unsere Zielgruppe: Für erfahrene und neue Führungskräfte!
Sie möchten sich Know-how in den Bereichen Leadership und moderne Führung erarbeiten
Sie führen bereits ein Team oder möchten sich mithilfe des Leadership Training an der WU Executive Academy auf eine bevorstehende Führungsfunktion vorbereiten
Sie wollen das Learning aus diesem Trainings-Programm in Ihren Arbeitsalltag implementieren und damit einen Mehrwert für Ihre Unternehmenskultur schaffen
Sie sind offen für die Reflexion Ihrer Stärken und Schwächen, um ihre Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln und zu stärken
Termine Start Jänner 2025
Die Module finden, wenn nicht anders angegeben, jeweils von 9:00 bis 17:30 Uhr an der WU Executive Academy statt.
Modul 1: Leadership Basics | 20.01.2025
- Aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte
- Ein ganzheitliches Verständnis von Führung
- Führungsrollen und Bedürfnisse von Menschen
- Führungsmodelle und -tools
Modul 2: Selbstreflexion und gelingende Kommunikation | 03.03.2025
- Die eigene Kommunikation in der Selbstreflexion
- Positive und bedürfnisorientierte Kommunikation
- Herausfordernde Gespräche als Chance zur Entwicklung
- Strukturierung von Kommunikation in Teams
Online Workshop: Purpose | 18.03.2025 von 10:00-13:00 Uhr
Modul 3: Teams effizient führen | 31.03.2025
- Grundlagen Teams und stärkenbasierter Ansatz
- Ziele und Delegieren
- Agile Teamstrukturen
Online Transfersession | 28.04.2025 ODER 29.04.2025 von 14:00-16:00 Uhr
Modul 4: ESG und Strategische Resilienz | 05.05.2025
- Strategischer Rahmen für ESG
- ESG-Geschäftslogik und Aufbau strategischer Wettbewerbsvorteile mit ESG
- ESG-Strategieformulierung und -Kommunikation
- Strategische Resilienz als neue Managementdisziplin
- Vorausschauender Handlungsrahmen für Unternehmen
- Charakteristika der harten und weichen Faktoren der strategischen Resilienz
- Aufbau resilienter Teams
- Best-Practice Beispiele
Modul 5: Agile Zusammenarbeit und Change Management | 04.06.2025
- Traditionelle und agile Organisationsmodelle
- Selbstverantwortung als Kern agiler Organisationen
- Agile Formen der Zusammenarbeit
- Disruptionen als Chancen zur Geschäftsentwicklung
- Begleitung von Veränderungen in Teams und Organisationen
Online Workshop: Moderne Organisationen | 13.06.2025 von 09:00-12:30 Uhr
Modul 6: (Selbst-)Bewusstsein und persönliche Resilienz | 24.06.2025
- Faktoren zum Ausbau von Resilienz
- Stressmanagement
- Zukunftsperspektiven
Termine Start April 2025
Die Module finden, wenn nicht anders angegeben, jeweils von 9:00 bis 17:30 Uhr an der WU Executive Academy statt.
Modul 1: Leadership Basics | 07.04.2025
- Aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte
- Ein ganzheitliches Verständnis von Führung
- Führungsrollen und Bedürfnisse von Menschen
- Führungsmodelle und -tools
Modul 2: Selbstreflexion und gelingende Kommunikation | 28.04.2025
- Die eigene Kommunikation in der Selbstreflexion
- Positive und bedürfnisorientierte Kommunikation
- Herausfordernde Gespräche als Chance zur Entwicklung
- Strukturierung von Kommunikation in Teams
Online Workshop: Purpose | 27.05.2025 von 10:00-13:00 Uhr
Online Transfersession | 10.06.2025 ODER 11.06.2025 von 14:00-16:00 Uhr
Modul 3: Teams effizient führen | 17.06.2025
- Grundlagen Teams und stärkenbasierter Ansatz
- Ziele und Delegieren
- Agile Teamstrukturen
Modul 4: ESG und Strategische Resilienz | 04.09.2025
- Strategischer Rahmen für ESG
- ESG-Geschäftslogik und Aufbau strategischer Wettbewerbsvorteile mit ESG
- ESG-Strategieformulierung und -Kommunikation
- Strategische Resilienz als neue Managementdisziplin
- Vorausschauender Handlungsrahmen für Unternehmen
- Charakteristika der harten und weichen Faktoren der strategischen Resilienz
- Aufbau resilienter Teams
- Best-Practice Beispiele
Modul 5: Agile Zusammenarbeit und Change Management | 30.09.2025
- Traditionelle und agile Organisationsmodelle
- Selbstverantwortung als Kern agiler Organisationen
- Agile Formen der Zusammenarbeit
- Disruptionen als Chancen zur Geschäftsentwicklung
- Begleitung von Veränderungen in Teams und Organisationen
Online Workshop: Moderne Organisationen | 17.10.2025 von 09:00-12:30 Uhr
Modul 6: (Selbst-)Bewusstsein und persönliche Resilienz | 05.11.2025
- Faktoren zum Ausbau von Resilienz
- Stressmanagement
- Zukunftsperspektiven
Unsere Strategie für erfolgreiches Führungskräftetraining
- Vorbereitungsaufgaben vor den Modulen
- Zeit für die Diskussion eigener Problemstellungen und individueller Bedürfnisse
- Bearbeitung eines eigenen Projektes und Reflexionsarbeit
- Peer-to-Peer Support
- Einzelcoachings
Qualitäten einer kompetenten Führungskraft
Mission und Erfolg von Mitarbeitenden im Fokus. Empowerment – sich selbst und andere stärken.
Erfolgreiche Führungskräfte geben nach dem Prinzip „Lower your Ego“ Verantwortung an ihr Team ab. Dazu braucht es eine gute Selbstverankerung, gelebte Wertschätzung und ein Auge für die Potenziale der Teammitglieder.
Transformation und Wirkung – Voranschreiten und Verantwortung übernehmen.
Erfolgreiche Führungskräfte geben ihrem Team eine Richtung vor. Sie realisieren Ideen, packen mit an und können andere inspirieren. Sie überzeugen durch Mut und setzen Entscheidungen im Sinne Ihrer Führungsaufgaben mit Klugheit und Strategie um.
Exzellente Kommunikation – Klare Botschaften und Offenheit für andere Menschen.
Erfolgreiche Führungskräfte sind aufgeschlossen für andere Meinungen und für Veränderung. Sie greifen Dynamiken auf, können Konflikte lösen und stehen zu ihren Entscheidungen. Failure Sharing gehört zu Ihrem Selbstverständnis.
Zertifizierung
Sie erhalten ein Zertifikat der WU Executive Academy, welches die erfolgreiche Teilnahme an unserem Leadership Training bestätigt.
Vortragende
Dipl. Ing. Christopher Rettenbacher, MBA
Program Advisor, Leadership Development und Business Transformation
- Innovation & Digital Transformation
- Project Management & Agile Methods
- Leadership Development & Coaching
Mag. Christina Knopf
WU Executive Academy
- Leadership Development, Coaching und Innovation
- Continuing Education Development & Consultant
- Agile Mindset, Personal Growth, Strength-based Management
Prof. Dr. Kathrin Köster
Professorin | Faculty Member | WU Executive Academy | Österreich
- Transformational leadership
- Bewusstseinsbasiertes Lernen
- Diversity Management
ao.Univ.Prof. Mag.Dr.rer.soc.oec. Erna Nairz-Wirth
Leiterin | Abteilung für Bildungswissenschaft | WU Wien
- Ungleichheit und Bildung
- Bildungslaufbahn
- Theorie Pierre Bourdieus
- Habitusanalyse
Mag. Dr. Christof Miska, MIM (CEMS)
Assoziierter Professor | Institute for International Business | WU Wien | Österreich
- Responsible Global Leadership
- Ethik und Corporate Social Responsibility (CSR)
- International Organizational Behavior
- International Management
- Corporate Purpose
Univ.Prof. Michael Müller-Camen Ph.D.
Vorstand des Instituts | Personalmanagement | WU Wien
- Future of Work
- Evolutionary Organizations
- Green HRM
- Sustainable HRM
Mag. Markus Platzer, MSc.
Provokativer Coach für Leadership, Start-Up Founder, Counselor, Andersdenker, Organisationsentwickler
- Positive Leadership & Coaching
- Rebellen in Organisationen
- Change Management
- Gelingende Kommunikation
DI Dr. Vladimir Preveden
Strategic Advisor I Interim Manager I Lecturer
- Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement
- Digitalisierung
- Wachstum
- Energietechnik mit Fokus auf erneuerbaren Energien
News \\ Events
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