Fundierte, praxisnahe Weiterbildung für HR-Generalist*innen und Recruiter*innen

Recruiting und die grundlegende Frage, wie man an die für das Unternehmen richtigen Mitarbeiter*innen kommt, ist ein sehr breites und komplexes Gebiet geworden. Die Möglichkeiten bei der Suche nach passenden Bewerber*innen sind weitaus vielfältiger als zuvor und bedürfen mitunter auch mehr Aufwand – wie zum Beispiel Active Sourcing im Social Web, Social Media Recruiting und Performance Recruiting.

Wie man den War of Talents gewinnt

Zur gleichen Zeit steigen die Anforderungen der Kandidat*innen gegenüber den Arbeitgeber*innen. Employer Brand Management und Candidate Experience sind nur zwei wesentliche Aspekte, die beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgeber*innenmarke wichtig sind und somit den Pool an potentiellen Bewerber*innen erhöhen können. Zudem sind viele Branchen und Unternehmensbereiche vom "War of Talents" betroffen.

Recruiting in der Zukunft

Unser Programm ermöglicht es Recruiter*innen und HR Generalist*innen, ihre Expertise auf das nächste Level zu bringen und das eigene Recruiting Know-how zu vertiefen. Sie erlangen einen Überblick über die gängigen modernen Möglichkeiten im Recruitingbereich und das Programm ermöglicht allen Mitarbeiter*innen aus HR-Abteilungen - auch Junior Recruiter*innen - eine praxisnahe, fundierte Ausbildung.

Interaktion. Praxisnähe. Community. Innovation.

Im Lehrgang verwenden wir vielseitige und abwechslungsreiche Formate um die Inhalte zu vermitteln. Sie setzen Ihr neues Wissen sofort in die Praxis um: Unsere Expert*innen helfen, die Tools und Techniken des modernen Recruitings im eigenen Unternehmen anzuwenden. Beim Recruiting Campus werden Sie Teil von Österreichs größter Recruiting Community und nehmen an regelmäßigen Networking Veranstaltungen teil. Der Recruiting Campus steht für Erlebnislernen in einer inspirierenden Atmosphäre und bietet den perfekten Rahmen, um sich weiterzubilden, dazuzulernen und kreativ zu werden.

Dieser Weiterbildungskurs wird von epunkt organisiert und in Kooperation mit der WU Executive Academy durchgeführt.

Recruiting Campus
Bringen Sie sich in 5 Tagen auf den neuesten Stand im komplexen Themenfeld des Recruiting.

So macht der Recruiting Campus Sie zum Recruiting- und Sourcing-Profi

  • Werden Sie ExpertIn. Mit der Hilfe von Expert*innen.

Unsere Trainer*innen und Vortragende sind Spezialist*innen auf ihrem Gebiet. Sie wissen aus langjähriger Erfahrung, worauf es in der Praxis ankommt.

Die Recruiting- und Sourcing-Tipps von epunkt bringen Sie ab der ersten Minute weiter.

  • Reality Check: Ihr Recruiting-Alltag

Wie sieht Ihr Recruiting-Alltag im Detail aus? Gemeinsam prüfen wir Ihre größten Herausforderungen und entwickeln professionelle und nachhaltige Lösungsansätze, mit denen Sie selbstständig arbeiten können.

  • Zeit zu üben: Online & Face to Face

Im epunkt Online-Portal finden Sie klar aufbereitete Recrui­ting-Theorie für das Selbststudium. Die Ausbildungstage können Sie dafür nutzen, das gelernte Wissen direkt anzuwenden und mit konstruktivem Feedback der Trainer*innen zu perfektionieren.

    • Termine

      • September - November 2022 > Termine
      • 5 Workshop-Tage und 8+ Stunden Online Content
      • Location: Linz
      • Anmeldung bis 16. September 2022 möglich
    • Zielgruppe

      Recruiter*innen, HR Professionals, Hiring Manager*innen, HR Generalist*innen etc.

    • Inhalte

      Modul 1: Überblick: Candidate Experience

      • Virtuelles Kennenlernen
      • Webinar „Jobinserate gestalten, die begeistern“ und Optimierung der eigenen Jobinserate
      • Candidate Experience Deep Dive : Abgrenzung, Chancen & Risiken, Optimierung der Candidate Experience im eigenen Recruitingprozess
      • „Personal Brand“: Bedeutsamkeit der eigenen Marke, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

      Job-Briefing | Jobinserate | Job-Pitch

      Modul 2: Einblick: Das Sourcing 1x1

      • Suchoperatoren (Boolean String, X-Ray Search, etc.)
      • Webinare & Tutorials: Optimierung des eigenen LinkedIn und XING Profils, Suchtechniken, Performance Recruiting
      • Eintauchen in die „Welt des Sourcing“
      • Strategisches Sourcing : Was ist zu beachten?
      • Candidate Engagement in Theorie und Praxis: Zielgruppendefinition, Kandidat*innensuche, Kandidat*innenansprache
      • Sourcing Hacks & Sourcing Tools
      • Leitfaden zum „Aufbau von Sourcing in meinem Unternehmen“

      Candidate Engagement | Active Sourcing | Sourcing Hacks | Social Media Recruiting

      Modul 3: Ausblick: Trends & Innovation

      • Werfen Sie einen genauen Blick auf die Trends und die Zukunft des Recruitings
      • Lassen Sie sich von Fach-Expert*innen zur Digitalisierung im Recruiting updaten
      • Gewinnen Sie Insights zu Digital Natives, Augmented Reality und Digitalisierung im Recruiting

      Arbeitswelt von Morgen | Digitalisierung | Modern Recruiting | Automation & Recruiting

    • Zertifizierung

      Das kompakte Weiterbildungsprogramm schließt mit einem Zertifikat ab. Als Voraussetzung für die erfolgreiche Teilnahme gilt die Anwesenheit in allen drei Modulen und die Ausarbeitung des eigenen Projekts "Relaunch Recruiting". Die erfolgreiche Teilnahme wird mit einem Zertifikat von epunkt und der WU Executive Academy bestätigt.

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

Barbara Radhuber Portrait

Barbara Radhuber

  • Social Media Recruiterin bei Sprecher Automation

Großartige Inhalte – mit praktischen Beispielen auf kurzweilige Art präsentiert und gemeinsam erarbeitet. Das ermöglicht einen guten Erfahrungsaustausch. Großes Kompliment!

Dominik Keller Portrait

Dominik Keller

  • HR- Manager bei WALTER GROUP

Interessanter Mix aus Theorie, spannenden Best-Practice-Beispielen, praktischen Übungen und Networking. Der Erfahrungsaustausch wird mich dabei unterstützen Top-Talente zu finden und für die WALTER GROUP zu begeistern.

Julia Ender Portrait

Julia Ender

  • Personalreferentin bei Loxone Electronics

Absolute Empfehlung: neue Ideen zur Optimierung des eigenen Recruiting-Prozesses, spannende Einblicke durch die Vortragenden und der Erfahrungsaustausch mit den Recruitern haben mich begeistert.

Vortragende

Mag. Martin Giesswein

Co-Founder Talent Garden Vienna 2017/18,

DigitalCity.Wien Mitinitiator, Exit-CEO Immobilien.NET 2014

Autor, Podcaster, Keynote Speaker

Florian Hämmerle Portrait

Mag.(FH) Florian Hämmerle

Brand Strategist

CEO Haemmerle / Luger OG

- Lektor TU Wien, FH Campus 02 Graz

- Intermedia

- Grafik Design

Daniela Höfler Portrait

Ing. Daniela Höfler

Teamlead Sourcing

Trainerin im Recruiting Campus

- Projektmitglied in verschiedenen Strategieprojekten

Mehr Informationen

Tanja Karlsböck Portrait

Tanja Karlsböck, MA

Lead Corporate Communication bei karriere.at GmbH

- Content Management

- Community Management

- PR + Social Media

Mehr Informationen

Max Lammer Portrait

Max Lammer

Employee Experience Designer & Creator, Keynote Speaker, Trainer 

Mehr Informationen

Thomas Mayrhofer Portrait

Thomas Mayrhofer, BA

Teamlead Sourcing

Trainer im Recruiting Campus

- Prozessmanagement

Ass.Prof. Mag. Dr. Dieter Scharitzer

Assistenzprofessor | Institut für Marketing Management | WU Wien | Österreich

Mehr Informationen

Theresa Singer Portrait

Theresa Singer, MSc

Teamlead Sourcing

Trainerin im Recruiting Campus

- Wirtschaftsinformatik

- Operations Research

Mehr Informationen

David Sonnberger Portrait

David Sonnberger, MSc

Teamlead Recruiting

Trainer im Recruiting Campus

- IT Jobmarkt

- Entwicklung Domänen ERP & Applications

- Candidate Experience

Sabrina Sorko Portrait

MMag. Dr. Sabrina Sorko

Senior Lecturer am FH Joanneum & Coach

- Management- und Organisationslehre

- Change Management

- Augmented Reality

Theresa Sturm Portrait

Mag. Theresa Sturm

Digital Marketing-Expertin

Trainerin im Recruiting Campus

- Personal Brand

- Social Media

- Online Marketing Reports

Mehr Informationen

Werden Sie Teil von Österreichs größter Recruiting Community - sichern Sie sich Ihren Platz im Weiterbildung Kompakt Programm "Recruiting Campus".

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8 Gründe für die WU Executive Academy

Universitäre Qualitätsstandards, erstklassige Vortragende, handverlesene Teilnehmer und mehr - warum sich eine Entscheidung für die WU auszahlt.

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