Fundierte, praxisnahe Ausbildung für RecruiterInnen

Recruiting und die grundlegende Frage, wie man an die für das Unternehmen richtigen MitarbeiterInnen kommt, ist ein sehr breites und komplexes Gebiet geworden. Die Möglichkeiten bei der Suche nach passenden BewerberInnen sind weitaus vielfältiger als zuvor und bedürfen mitunter auch mehr Aufwand – Stichwort Active Sourcing im Social Web.

Zur gleichen Zeit steigen die Anforderungen der KandidatInnen gegenüber den Arbeitgebern. Employer Brand Management und Candidate Experience sind nur zwei wesentliche Aspekte, die beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke wichtig sind und somit den Pool an potentiellen BewerberInnen erhöhen können. Zudem sind viele Branchen und Unternehmensbereiche vom "war on talents" betroffen. Vor allem in den IT- und F&E Abteilungen wird händeringend nach Fachkräften gesucht.

Unser Programm ermöglicht es erfahrenen RecruiterInnen, ihre Expertise auf das nächste Level zu bringen und das eigene Recruiting Know-how zu vertiefen. Sie erlangen einen Überblick über die gängigen modernen Möglichkeiten im Recruitingbereich und das Programm ermöglicht allen MitarbeiterInnen aus HR-Abteilungen – auch Junior RecruiterInnen - eine praxisnahe, fundierte Ausbildung.

Dieser Weiterbildungskurs wird von epunkt organisiert und in Kooperation mit der WU Executive Academy durchgeführt.

So macht der Recruiting Campus Sie zum Recruiting- und Sourcing-Profi

Werden Sie ExpertIn. Mit der Hilfe von ExpertInnen.

Unsere TrainerInnen und Vortragende sind SpezialistInnen auf ihrem Gebiet. Sie wissen aus langjähriger Erfahrung, worauf es in der Praxis ankommt.

Die Recruiting- und Sourcing-Tipps von epunkt bringen Sie ab der ersten Minute weiter.

Reality Check: Ihr Recruiting-Alltag

Wie sieht Ihr Recruiting-Alltag im Detail aus? Gemeinsam prüfen wir Ihre größten Herausforderungen und entwickeln professionelle und nachhaltige Lösungsansätze mit denen Sie selbstständig arbeiten können.

Zeit zu üben: Online & Face to Face

Im epunkt Online-Portal finden Sie klar aufbereitete Recruiting-Theorie für das Selbststudium. Die Ausbildungstage können Sie dafür nutzen, das gelernte Wissen direkt anzuwenden und mit konstruktivem Feedback der TrainerInnen zu perfektionieren.

Inhalte: Reflexion - Sourcing - Trends

Modul 1: Überblick: Candidate Experience

Reflektieren Sie Ihre Rolle als RecruiterIn und verschaffen Sie sich einen Überblick
Ihr Recruiting-Alltag im Detail: Analyse, Problemstellungen und erste Lösungsansätze
Starten Sie Ihr eigenes Projekt: „Relaunch Recruiting“

Job-Briefing | Job-Pitch | Job-Interview | Jobinserate

Modul 2: Einblick: Das Sourcing 1x1

Tauchen Sie in die Welt des Sourcings ein: Lernen Sie Sourcing-Strategien, Suchtechniken und die besten Tools kennen
Candidate Engagement: Lernen Sie, wie Sie KandidatInnen am besten anspechen
Erarbeiten Sie Ihren Sourcing-Prozess als Teil des Projekts „Relaunch Recruiting“

Candidate Engagement | Active Sourcing | Sourcing Hacks | Social Media Recruiting | Personal Branding

Modul 3: Ausblick: Trends und Innovation

Werfen Sie einen genauen Blick auf die Trends und die Zukunft des Recruitings
Lassen Sie sich von Fach-ExpertInnen zu den aktuellsten Recruiting-Themen updaten
Sparen Sie sich die Talks: Wir vermitteln Ihnen die wichtigsten Inputs von internationalen Konferenzen

Arbeitswelt von Morgen | Digitalisierung | Modern Recruiting | Automation und Recruiting

Übersicht
- Zielgruppe
  
  Zielgruppe
  
  Dieses berufsbegleitende Programm ist ein Weiterbildungsangebot für RecruiterInnen in mittelständischen Unternehmen, Konzernen und öffentlichen Institutionen. Durch das Erlangen von neuesten fachlichen Kompetenzen auf akademischem Niveau wird das eigene Recruitingverständnis geschärft, Sourcingkenntnisse aufgefrischt und vertieft, und neues Wissen zu aktuellen Themen aufgebaut.
- Zertifizierung
  
  Zertifizierung
  
  Das kompakte Weiterbildungsprogramm schließt mit einem Zertifikat ab. Als Voraussetzung für die erfolgreiche Teilnahme gilt die Anwesenheit in allen drei Modulen und die Ausarbeitung des eigenen Projekts "Relaunch Recruiting". Die erfolgreiche Teilnahme wird mit einem Zertifikat von epunkt und der WU Executive Academy bestätigt.