Recruiting Lehrgang

Fundierte, praxisnahe Ausbildung für RecruiterInnen

Recruiting und die grundlegende Frage, wie man an die für das Unternehmen richtigen MitarbeiterInnen kommt, ist ein sehr breites und komplexes Gebiet geworden. Die Möglichkeiten bei der Suche nach passenden BewerberInnen sind weitaus vielfältiger als zuvor und bedürfen mitunter auch mehr Aufwand – Stichwort Active Sourcing im Social Web.

Zur gleichen Zeit steigen die Anforderungen der KandidatInnen gegenüber den Arbeitgebern. Employer Brand Management und Candidate Experience sind nur zwei wesentliche Aspekte, die beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke wichtig sind und somit den Pool an potentiellen BewerberInnen erhöhen können. Zudem sind viele Branchen und Unternehmensbereiche vom "war for talents" betroffen. Vor allem in den IT- und F&E Abteilungen wird händeringend nach Fachkräften gesucht.

Unser Programm ermöglicht es erfahrenen RecruiterInnen, ihre Expertise auf das nächste Level zu bringen und das eigene Recruiting Know-how zu vertiefen. Sie erlangen einen Überblick über die gängigen modernen Möglichkeiten im Recruitingbereich und das Programm ermöglicht allen MitarbeiterInnen aus HR-Abteilungen – auch Junior RecruiterInnen - eine praxisnahe, fundierte Ausbildung.

Dieser Weiterbildungskurs wird von epunkt organisiert und in Kooperation mit der WU Executive Academy durchgeführt.

So macht der Recruiting Campus Sie zum Recruiting- und Sourcing-Profi

Werden Sie ExpertIn. Mit der Hilfe von ExpertInnen.

Unsere TrainerInnen und Vortragende sind SpezialistInnen auf ihrem Gebiet. Sie wissen aus langjähriger Erfahrung, worauf es in der Praxis ankommt.

Die Recruiting- und Sourcing-Tipps von epunkt bringen Sie ab der ersten Minute weiter.

Reality Check: Ihr Recruiting-Alltag

Wie sieht Ihr Recruiting-Alltag im Detail aus? Gemeinsam prüfen wir Ihre größten Herausforderungen und entwickeln professionelle und nachhaltige Lösungsansätze, mit denen Sie selbstständig arbeiten können.

Zeit zu üben: Online & Face to Face

Im epunkt Online-Portal finden Sie klar aufbereitete Recruiting-Theorie für das Selbststudium. Die Ausbildungstage können Sie dafür nutzen, das gelernte Wissen direkt anzuwenden und mit konstruktivem Feedback der TrainerInnen zu perfektionieren.

Übersicht
- Termine
  Termine
  Auftakt und Vorstellrunde (virtuell)
  11. Oktober 2021
  Block 1: Candidate Experience
  18. Oktober und 3. November 2021
  Block 2: Sourcing
  15. und 16. November 2021
  Block 3: Trends & Innovation
  22. November 2021
- Zielgruppe
  Zielgruppe
  Dieses berufsbegleitende Programm ist ein Weiterbildungsangebot für RecruiterInnen in mittelständischen Unternehmen, Konzernen und öffentlichen Institutionen. Durch das Erlangen von neuesten fachlichen Kompetenzen auf akademischem Niveau wird das eigene Recruitingverständnis geschärft, Sourcingkenntnisse aufgefrischt und vertieft, und neues Wissen zu aktuellen Themen aufgebaut.
- Inhalte
  Inhalte
  Modul 1: Überblick: Candidate Experience
  Reflektieren Sie Ihre Rolle als RecruiterIn und gestalten Sie Ihre Personal Brand
  Ihr Recruiting-Alltag im Detail: Analyse, Problemstellungen und erste Lösungsansätze
  Starten Sie Ihr eigenes Projekt: „Relaunch Recruiting“
  Job-Briefing | Jobinserate | Job-Pitch
  Modul 2: Einblick: Das Sourcing 1x1
  Tauchen Sie in die Welt des Sourcings ein:
  Lernen Sie Sourcing-Strategien, Suchtechniken und die besten Tools kennen
  Candidate Engagement: Lernen Sie, wie Sie KandidatInnen am besten ansprechen
  Erarbeiten Sie Ihren Sourcing-Prozess als Teil des Projekts „Relaunch Recruiting“
  Candidate Engagement | Active Sourcing | Sourcing Hacks | Social Media Recruiting
  Modul 3: Ausblick: Trends & Innovation
  Werfen Sie einen genauen Blick auf die Trends und die Zukunft des Recruitings
  Lassen Sie sich von Fach-ExpertInnen zu den aktuellsten Recruiting-Themen updaten
  Gewinnen Sie Insights zu Digital Natives, Augmented Reality und Digitalisierung im Recruiting
  Arbeitswelt von Morgen | Digitalisierung | Modern Recruiting | Automation & Recruiting
- Zertifizierung
  Zertifizierung
  Das kompakte Weiterbildungsprogramm schließt mit einem Zertifikat ab. Als Voraussetzung für die erfolgreiche Teilnahme gilt die Anwesenheit in allen drei Modulen und die Ausarbeitung des eigenen Projekts "Relaunch Recruiting". Die erfolgreiche Teilnahme wird mit einem Zertifikat von epunkt und der WU Executive Academy bestätigt.