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Empfehlungen
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Soziale Medien
Fundierte, praxisnahe Ausbildung für (Senior) RecruiterInnen
Recruiting und die grundlegende Frage, wie man an die für das Unternehmen richtigen MitarbeiterInnen kommt, ist ein sehr breites und komplexes Gebiet geworden. Die Möglichkeiten bei der Suche nach passenden BewerberInnen sind weitaus vielfältiger als zuvor und bedürfen mitunter auch mehr Aufwand – Stichwort Active Sourcing im Social Web.
Wie man den War of Talents gewinnt
Zur gleichen Zeit steigen die Anforderungen der KandidatInnen gegenüber den Arbeitgebern. Employer Brand Management und Candidate Experience sind nur zwei wesentliche Aspekte, die beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke wichtig sind und somit den Pool an potentiellen BewerberInnen erhöhen können. Zudem sind viele Branchen und Unternehmensbereiche vom "war for talents" betroffen.
Recruiting in der Zukunft
Unser Programm ermöglicht es erfahrenen Recruiter*Innen, ihre Expertise auf das nächste Level zu bringen und das eigene Recruiting Know-how zu vertiefen. Sie erlangen einen Überblick über die gängigen modernen Möglichkeiten im Recruitingbereich und das Programm ermöglicht allen MitarbeiterInnen aus HR-Abteilungen – auch Junior Recruiter*Innen - eine praxisnahe, fundierte Ausbildung.
Dieser Weiterbildungskurs wird von epunkt organisiert und in Kooperation mit der WU Executive Academy durchgeführt.
So macht der Recruiting Campus Sie zum Recruiting- und Sourcing-Profi
- Werden Sie ExpertIn. Mit der Hilfe von ExpertInnen.
Unsere TrainerInnen und Vortragende sind SpezialistInnen auf ihrem Gebiet. Sie wissen aus langjähriger Erfahrung, worauf es in der Praxis ankommt.
Die Recruiting- und Sourcing-Tipps von epunkt bringen Sie ab der ersten Minute weiter.
- Reality Check: Ihr Recruiting-Alltag
Wie sieht Ihr Recruiting-Alltag im Detail aus? Gemeinsam prüfen wir Ihre größten Herausforderungen und entwickeln professionelle und nachhaltige Lösungsansätze, mit denen Sie selbstständig arbeiten können.
- Zeit zu üben: Online & Face to Face
Im epunkt Online-Portal finden Sie klar aufbereitete Recruiting-Theorie für das Selbststudium. Die Ausbildungstage können Sie dafür nutzen, das gelernte Wissen direkt anzuwenden und mit konstruktivem Feedback der TrainerInnen zu perfektionieren.
Termine
5 Workshop-Tage und 8+ Stunden Online Content
- Recruiting Campus Wien: März - Mai 2022
- Recruiting Campus Linz: September - November 2022
Zielgruppe
(Senior) Recruiter bzw. Recruiter mit Berufserfahrung, HR Professionals, Hiring Manager, etc.
Inhalte
Modul 1: Überblick: Candidate Experience
- Optimale Gestaltung einer Candidate Experience
- Reflektieren Sie Ihre Rolle als RecruiterIn und gestalten Sie Ihre Personal Brand
- Ihr Recruiting-Alltag im Detail: Analyse, Problemstellungen und erste Lösungsansätze
- Starten Sie Ihr eigenes Projekt: „Relaunch Recruiting“
Job-Briefing | Jobinserate | Job-Pitch
Modul 2: Einblick: Das Sourcing 1x1
- Tauchen Sie in die Welt des Sourcings ein:
Lernen Sie Sourcing-Strategien, Suchtechniken und die besten Tools kennen - Candidate Engagement: Lernen Sie, wie Sie KandidatInnen am besten ansprechen
- Erarbeiten Sie Ihren perfekten Sourcing-Prozess
Candidate Engagement | Active Sourcing | Sourcing Hacks | Social Media Recruiting
Modul 3: Ausblick: Trends & Innovation
- Werfen Sie einen genauen Blick auf die Trends und die Zukunft des Recruitings
- Lassen Sie sich von Fach-ExpertInnen zu den aktuellsten Recruiting-Themen updaten
- Gewinnen Sie Insights zu Digital Natives, Augmented Reality und Digitalisierung im Recruiting
Arbeitswelt von Morgen | Digitalisierung | Modern Recruiting | Automation & Recruiting
Zertifizierung
Das kompakte Weiterbildungsprogramm schließt mit einem Zertifikat ab. Als Voraussetzung für die erfolgreiche Teilnahme gilt die Anwesenheit in allen drei Modulen und die Ausarbeitung des eigenen Projekts "Relaunch Recruiting". Die erfolgreiche Teilnahme wird mit einem Zertifikat von epunkt und der WU Executive Academy bestätigt.
Vortragende
Mag. Martin Giesswein
Co-Founder Talent Garden Vienna 2017/18,
DigitalCity.Wien Mitinitiator, Exit-CEO Immobilien.NET 2014
Autor, Podcaster, Keynote Speaker
Mag.(FH) Florian Hämmerle
Brand Strategist
CEO Haemmerle / Luger OG
- Lektor TU Wien, FH Campus 02 Graz
- Intermedia
- Grafik Design
Ing. Daniela Höfler
Teamlead Sourcing
Trainerin im Recruiting Campus
- Projektmitglied in verschiedenen Strategieprojekten
Tanja Karlsböck, MA
Lead Corporate Communication bei karriere.at GmbH
- Content Management
- Community Management
- PR + Social Media
Thomas Mayrhofer, BA
Teamlead Sourcing
Trainer im Recruiting Campus
- Prozessmanagement
Ass.Prof. Mag. Dr. Dieter Scharitzer
Assistenzprofessor | Institut für Marketing Management | WU Wien | Österreich
Theresa Singer, MSc
Teamlead Sourcing
Trainerin im Recruiting Campus
- Wirtschaftsinformatik
- Operations Research
David Sonnberger, MSc
Teamlead Recruiting
Trainer im Recruiting Campus
- IT Jobmarkt
- Entwicklung Domänen ERP & Applications
- Candidate Experience
MMag. Dr. Sabrina Sorko
Senior Lecturer am FH Joanneum & Coach
- Management- und Organisationslehre
- Change Management
- Augmented Reality
Mag. Theresa Sturm
Digital Marketing-Expertin
Trainerin im Recruiting Campus
- Personal Brand
- Social Media
- Online Marketing Reports
Werden Sie Teil von Österreichs größter Recruiting Community - sichern Sie sich Ihren Platz im Kurzprogramm "Recruiting Campus".
